Page 10 - e-book
P. 10
ิ
การลากจ
พนกงานตองขึนในลาลวงหนาอย่างนอย 1 วัน ตอผู้บังคบ
่
้
้
้
ั
ั
่
ิ
ุ
บัญชา เพือพิจารณาอนมัตและส่งใบลาทแผนกบคคล
ุ
ี
ั
ื
ิ
ุ
ั
หากพนกงานผู้ใดหยดโดยผู้บังคบไม่อนุมัตให้ถอว่าเปนการขาด
งานจะตอง ถูกตดคาจ้างตามวันทขาดงานน น ๆ และจะตองถูก
้
ี
ั
้
ั
่
้
ี
ั
พิจารณาโทษทางวินยอกดวย
ั
่
ิ
ี
การลากจพนกงานจะไม่ได้รับคาจ้างตามจํานวนวันทลา
การลาคลอด
ั
พนกงานททางานกบบริษทฯมีสิทธิลาคลอดได 90 วัน
ั
้
ํ
ั
ี
ั
และให้เปนไปตามกฎหมายประกนสังคม
ในกรณทจําเปนตองหยดงาน เนองจากการคลอดบตรฉุกเฉน
ี
ื
ุ
ุ
ิ
ี
้
ิ
่
้
้
้
่
และไม่อาจขอเปนการลวงหนาไดให้ผู้ใกลชิดตตตอหรือส่งใบรับ
รองแพทย์ตอหัวหนาแผนกหรือผู้จัดการฝายโดยเร็วทสุด
้
่
ี
ื
ั
ุ
ุ
้
การหยดงานเนองจากการแทงบตรหรือโรคแทรกซ้อนอนเนือง
ั
ั
้
มาจากการคลอดตองไดรับอนุญาตเปนลายลกษณ์อกษรโดย
้
ื
ถอว่าเปนการลาป วย
พนกงานหญงมีครรภถาหากมีใบรับรองแพทย์แผนปจจบันชั น 1
ุ
ั
์
ิ
้
ิ
้
ั
ี
แสดงว่าไม่อาจทางานในหนาทเดมไดให้มีสิทธิขอให้บริษทฯ
ํ
้
ี
้
ี
เปลยนงานในหนาทเปนการชั วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้ โดย
ี
ั
่
บริษทฯ จะพิจารณาเปลยนงานให้แกพนักงานน นตามทเห็น
ี
ั
สมควร
