Page 21 - e-book
P. 21
้
่
พนกงานที ประสงคจะลาออกจากงานใหยืนใบลาออกตอผ ู้
์
ั
้
่
้
ั
จัดการฝายเป นการลวงหนาไม่นอยกว่า 30 วัน (ท งนี ไม่รวม
กบการลากจ)
ั
ิ
ื
พนกงานที จะลาออกจะไดรับเงนเดอนถงวันสิ นสุดการ
ิ
ึ
้
ั
้
้
ํ
ั
ู
ั
ทางานหากมี หนี สินใดๆ คางอย่กบบริษทฯ จะตองชําระให ้
เรียบร้อยเสียกอน
่
ู้
้
้
ั
พนกงานที จะลาออกจะตองส่งมอบงานใหผมารับหนาที
้
ั
แทนหรือส่งมอบแกผบังคบบัญชาของตนใหเรียบร้อย
่
ู้
้
้
ิ
ั
ิ
่
เสียกอน มิฉะน นจะตองรับผดชอบความเสียหายที เกดขึน
ั
ั
ิ
้
ั
่
ั
บริษทฯ จะจ่ายคาชดเชย ใหกบพนกงานที บริษทฯ เลกจ้าง
โดยไม่มีความผดดงตอไปนี
่
ั
ิ
พนกงานประจําททางานตดตอกนครบ 120 วัน โดยรวมวันหยด
ั
ุ
่
ี
ํ
ั
ิ
ํ
ุ
์
ั
วันลา ทบริษทฯสั งให้หยดการทางาน เพือประโยชนของบริษทฯ
ี
ั
้
ั
่
จะจ่ายไม่นอยกว่าอตราคาจ้าง สุดทาย 30 วัน
้
ิ
ั
ํ
่
พนกงานประจําททางานตดตอกน 1 ป ขึนไป แตไม่ครบ 3 ป
ั
่
ี
ุ
ํ
ุ
ั
โดยรวมวันหยดวันลาทบริษทฯสั งให้หยดการทางานเพือประโยชน ์
ี
่
ั
้
ของบริษทฯ บริษทฯ จะจ่าย ไม่นอยกว่าอตราคาจ้างสุดทาย 90 วัน
ั
ั
้
พนกงานประจําททางานตดตอกน 3 ป ขึนไป โดยรวมวันหยด
ั
ั
่
ุ
ิ
ํ
ี
วันลา วันทสั งให้หยดชดการทางาน เพือประโยชนของบริษทฯ
ั
ี
ํ
ุ
์
้
ั
ั
้
บริษทฯ จะจ่ายไม่นอยกว่า อตราคาจ้างสุดทาย 180 วัน
่
