Page 10 - INDUCCIÓN_Neat

1.Reducir los
costos iniciales

5.Integración realista
de los valores de la
empresa con los del
nuevo trabajador 2.Reducir el nivel
de ansiedad del
facilitando el La inducción nuevo empleado
compromiso de éste puede tener los
con la empresa, sus siguientes
valores y objetivos.
propósitos para

ser considerada

eficaz:

4.Ahorrar tiempo
de supervisores y 3.Reducir
compañeros de rotación de
personal
trabajo