Page 11 - 3er INFORME

LIC. NORMA PAÑEDA MACÍAS
SECRETARIA DEL TRABAJO

De acuerdo a las funciones de esta Secretaría y en
atención a las circunstancias actuales que se
presentan en la relación de trabajo con la Dirección
General del COBAEM, se revisó y estudió la forma
como la parte patronal aplica las Condiciones Generales de Trabajo vigentes, con la finalidad
de elaborar el pliego petitorio para el emplazamiento a huelga por violación sistemática.

Se atendió todo aquello relacionado con asuntos laborales, así como las solicitudes de la
competencia de esta Secretaría. Por otra parte, se orientó a los trabajadores, a petición sobre
la mejor solución de los conflictos y problemas que se suscitaron en los centros de trabajo,
privilegiando la unidad de la organización sindical haciendo respetar las disposiciones
estatutarias y acuerdos de Órganos de Gobierno.
� Se atendieron 4 solicitudes por ajuste de antigüedad de compañeros de los planteles:
Jacona, Pajacuarán, el Rosario y Tacámbaro.
• Se tramitaron 121 solicitudes para la asignación del 12% acumulable, adicional al sueldo
tabular de la plaza que se ocupa por artículo 71 de las Condiciones Generales de Trabajo
vigentes, al cumplir el trabajador determinados años de servicio en la misma categoría.

• Se tramitaron 431 solicitudes por estímulo de antigüedad laboral efectiva, de acuerdo al
artículo 92 de las CGT, además se gestionarón 49 solicitudes por reclamos varios y aclaración
de pago.

10 20 25 28 TOTAL 7 10 12 15 20 25 28 30 TOTAL
AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS AÑOS
52 18 28 23 121 38 61 77 99 48 56 25 27 431

• En coordinación con la Secretaría de Conflictos se atendió la problemática que se presentó
en diferentes planteles.

• Se tramitaron 9 solicitudes por recategorización temporal al personal administrativo por
jubilación, mismas que se detallan a continuación:

OFICINAS COORDINACIÓN VILLA COORDINACIÓN
PLANTEL JACONA TACÁMBARO CONTEPEC TOTAL
CENTRALES SECTORIAL NO. 2 MORELOS SECTORIAL NO. 5
CANTIDAD 2 2 1 1 1 1 1 9

• Se promovió y coadyuvó en la basificación de 93 docentes con un total de 784
horas-semana-mes, de conformidad con la convocatoria para el Proceso de Promoción en el
Servicio Docente por Asignación de Horas Adicionales, ciclo escolar 2020-2021.

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