Page 13 - 新保季刊167期_電子書

特別企劃 - 後疫情時代 重新定義的生活型態

混合辦公（Hybrid Working）後疫情下的職場新顯學

根據 CBRE 世邦魏理仕最新全球企業租戶大調查，「辦公室＋遠端辦公」新型態混合辦公模式將在未來五年間成
為企業辦公主流。混合辦公工作模式在許多國際科技龍頭早已行之有年，其優點為員工能根據自己的需求，自行分配

在辦公室、家中或其他地方辦公的天數。IBM 內部績效評估調查指出，當給予更多彈性時，員工的敬業度、工作產能，
甚至是對工作與生活平衡的感受能提高 6%-7%。但台灣企業管理者對於員工不在眼前辦公這件事大多戒慎恐懼，一是

擔憂沒有監督易增加管理員工難度，另一則是對重視團隊合作的企業而言，若缺乏即時溝通，恐錯漏重要的工作訊息。
是以，如何在看不見員工的情況下企業維持正常營運，是疫情下經營者須面對的新課題。

後疫情下

辦公差勤新趨勢

AI 科技結合人臉辨識、體溫量測與出勤打卡 新辦公差勤神器
疫情考驗企業風險管理能力

新光保全「溫測人臉卡機」，結合平板和熱像鏡頭等設備，約 1 秒就能測出體溫。同時透過系統內建人工智慧學
新冠病毒疫情（COVID-19）使全球經濟、產業、甚至是人們的生活受到相當程度的影響。為避免群聚感染，「遠 習演算，可辨識不同膚色人種及支援配戴口罩辨識，誤差小於 0.5 ℃，適用於廠區、社區、企業大樓等許多人員進出

端工作」、「分流上班」、「居家辦公」成為企業職場防疫新對策，促使企業們重新檢視及定義傳統人與人的溝通 的場所。另外，相關檢測數據無紙化，有效追溯人員狀況，免去人工檢測交叉感染風險，就是後疫情時代的企業營運
文化及管理模式。但根據波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）調查顯示，僅 15% 的企業會主動事先擬定應 管理重點。結合 AI 學習、人臉辨識、體溫量測與出勤打卡等功能，新光保全溫測人臉卡機可快速有效測量進出人員體

變方案，多數企業仍處於被動反應模式，這代表大多數企業在危機處理與對未來的風險管理能力尚缺周全，連帶易 溫，掌握人員出缺勤狀況，更優化企業流程，提升作業效率。企業可以趁著疫情之際，超前部署自己的風險抵抗力。
使企業營運暴露在風險之中。

優化流程 企業職場防疫新思維

面對疫情，多數企業每日例行性流程即是每日派員在大門口用額溫槍幫同仁量測體溫並做紙本紀錄，再用酒精
手部清潔。不僅增加管理成本與人員作業負擔，亦無法將人員接觸感染率降至最低。企業如何實施有效的職場健康

保護，確保員工及其家人的健康安全，是面對疫情傳播企業得面對的重要課題。企業唯有調整其經營模式，搭配有
效的防疫措施，才能保障公司、員工及客戶。
※ 企業門禁防疫請洽：0800-668-850
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