Page 4 - Rapport d'activité 2018 - Initiative Orne
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Rapport d’activité
Le cœur du dispositif Initiative Orne repose sur une organisation qui comporte :
Une plateforme départementale (PFD) en charge de la vie associative, de
l’administration, de la gestion et de la représentation d’Initiative Orne,
Cinq Comités Locaux d’Engagement (CLE) qui décident des prêts et du suivi post‐
installation, le territoire d’intervention correspond à celui des Pays ou Pôles
d’Equilibres Territoriaux et Ruraux,
Et un Comité départemental (CDE) qui intervient pour abonder les prêts accordés
au niveau local sur décision des Présidents de CLE.
Année 2018 et perspectives 2019
L’association enregistre en 2018 une forte croissance d’activité au niveau de ses cinq CLE.
Ainsi, les bénévoles et professionnels se sont réunis 40 fois au cœur des territoires (+9%)
pour examiner 150 projets de création ou de reprise d’entreprise dans l’Orne (+19%) et
décider ou rendre un avis sur des aides d’un montant total de 1 577 460 € (+32%).
Félicitations aux entrepreneurs et aux nombreux partenaires qui nous soutiennent.
Au niveau opérationnel, Initiative Orne a recruté Gwénaëlle PASSILLY courant 2018 (CDD à
temps partiel sur 12 mois) pour permettre à l’équipe en place, d’absorber le volume de
dossiers à traiter (prêt d’honneur/ Coup de pouce) et d’être en capacité de répondre au
cadre technique de l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI). Les dépenses liées au GU avec 3
salariés ont été remontées pour 35 000 € sur 16 mois (01/09/2017 – 31/12/2018).
Après cette période d'adhésion au GU mis en place par la Région Normandie, le Conseil
d'administration d'Initiative Orne (CA) a décidé fin 2018 de quitter cette organisation, avec
pour conséquence le non renouvellement du contrat de Gwénaëlle PASSILLY, et la perte de
la rémunération accordée pour la gestion des dossiers Coup de pouce.
Lors de la préparation du budget prévisionnel de 2019, compte tenu des décisions prises, il
est apparu un déficit prévisionnel de 32 000 €, déficit qui appelait de la part des membres du
Bureau de prendre rapidement des décisions. Plusieurs hypothèses ont été évoquées.
A l’occasion du CA du 03/04/2019, Bernard DAVY nouveau Président a proposé une
réintégration du GU et une nouvelle organisation susceptible d’absorber la charge de travail
et de réduire le déficit. Cette nouvelle organisation est en cours de réalisation en relation
avec le Département et Initiative Normandie pour étudier les mutualisations possibles.
Sur les 5 premiers mois 2019, 432 300 € ont déjà été engagés (+51% comparé au
31/05/2018) et 321 400€ versés (+4%), ce qui nécessite un renforcement rapide du fonds de
prêt d’honneur de la plateforme. Un dossier de demande a été déposé auprès de Bpifrance.
4 Rapport annuel 2018
