Page 115 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MEI 2019
P. 115
secara proporsional sesuai dengan perhitungan yang sudah ditetapkan yakni masa
kerja dibagi 12 bulan dikali 1 bulan upah.
Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau
lebih, besaran THR-nya berdasarkan upah 1 bulan yang dihitung berdasarkan rata-
rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
Menyinggung apakah ada perusahaan mengajukan keberatan pemberian THR
karyawan, menurut Enias Rumbewas, hingga saat ini belum ada permintaan
pengusaha yang mengajukan penangguhan pemberian THR keagamaan.
Hingga, Selasa, puasa hari ke-9 Ramadhan berbagai karyawan perusahaan swasta
di Biak sekitarnya masih normal melakukan kegiatan keseharian.
Pewarta: Muhsidin Editor: Masnun COPYRIGHT (c)2019 .
Page 114 of 115.
