Page 43 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 AGUSTUS 2019
P. 43
Tiga kelompok
Selain itu, akan ada tiga kelompok yang bisa masuk dalam program Kartu Prakerja.
Ketiganya adalah skilling, up skilling, dan reskilling.
Namun, kemudian diubah hanya untuk skilling bagi para pencari kerja baru, serta
reskilling untuk korban PHK.
Sebab, up skilling telah diarahkan untuk pemberian insentif fiskal, berupa super tax
deduction bagi perusahaan yang memberikan pelatihan vokasi atau up skilling
pekerjanya.
"Maka kartu prakerja itu diarahkan untuk skilling bagi calon pekerja, reskilling-nya
untuk korban PHK yang butuh keterampilan dalam rangka alih profesi. Dari sisi
model layanan ada dua model layanan, digital dan reguler," kata Hanif.
Dapat insentif
Nantinya, para pemegang Kartu Prakerja akan mendapatkan sejumlah fasilitas.
Mulai dari pelatihan selama 3 bulan hingga mendapat sertifikasi, serta menerima
insentif usai pelatihan.
Sementara itu, untuk yang reguler sebanyak 500 ribu kartu dengan bentuk layanan
pelatihan, sertifikasi dan insentif melalui pelatihan tatap muka atau di Lembaga
Pelatihan Kerja, termasuk Balai Latihan Kerja.
Insentif yang disediakan yakni Rp500 ribu per bulan setelah pelatihan. Kartu itu
nantinya akan dikelola oleh lembaga berbentuk Project Management Office atau
PMO.
Page 42 of 73.
