Page 381 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 SEPTEMBER 2021

Judul Dampak UU Cipta Kerja, Kenaikan Upah Minimum Jadi Lebih Moderat
Nama Media kompas.id
Newstrend Penyusunan Upah Minimum Tahun 2022
Halaman/URL https://www.kompas.id/baca/ekonomi/2021/09/24/dampak-uu-cipta-
kerja-kenaikan-upah-minimum-jadi-lebih-moderat/
Jurnalis Agnes Theodora
Tanggal 2021-09-24 09:13:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif

Ringkasan

Perubahan sistem pengupahan dalam UU Cipta Kerja akan memengaruhi peningkatan upah
minimum tahunan. Sebagai negara yang bertumpu pada konsumsi masyarakat untuk
menggerakkan ekonomi, daya beli pekerja perlu dijaga. Rezim baru penentuan upah minimum
berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja berpotensi membuat kenaikan upah minimum menjadi
lebih moderat daripada sebelumnya. Artinya, upah minimum tidak akan naik setinggi tahun-
tahun sebelumnya ketika penetapan upah minimum masih bisa dinegosiasikan antara perwakilan
serikat pekerja, pengusaha, dan pemerintah.

DAMPAK UU CIPTA KERJA, KENAIKAN UPAH MINIMUM JADI LEBIH MODERAT

Perubahan sistem pengupahan dalam UU Cipta Kerja akan memengaruhi peningkatan upah
minimum tahunan. Sebagai negara yang bertumpu pada konsumsi masyarakat untuk
menggerakkan ekonomi, daya beli pekerja perlu dijaga.

Rezim baru penentuan upah minimum berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja berpotensi
membuat kenaikan upah minimum menjadi lebih moderat daripada sebelumnya. Artinya, upah
minimum tidak akan naik setinggi tahun-tahun sebelumnya ketika penetapan upah minimum
masih bisa dinegosiasikan antara perwakilan serikat pekerja, pengusaha, dan pemerintah.

Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan sebagai turunan UU Cipta
Kerja mengubah rumusan penghitungan upah minimum yang selama ini berlaku. Sebelumnya,
regulasi yang dipakai adalah PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan sesuai UU Nomor
13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Wakil Ketua Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) Adi Mahfudz mengatakan, rumus
penetapan upah minimum yang sudah diatur lewat PP No 36/2021 dan UU Cipta Kerja harus
diikuti sehingga tidak ada lagi ruang negosiasi dalam penetapan upah minimum seperti yang
sebelum ini kerap terjadi.

380