Page 143 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2019
P. 143
Sedangkan untuk kasus pengembalian uang THR jika karyawan berhenti kerja
secara sepihak, dikatakannya juga sudah diperoleh solusinya.
"Kami sudah berikan pemahaman kepada karyawan, itu kan di toko. Jadi kalau toko
ramai siapa yang mau melayani. Selain itu, untuk berhenti kerja atau mengundurkan
diri kan ada aturan yang harus diikuti," katanya.
Sedangkan untuk dua kasus lain belum diperoleh solusinya mengingat Dinas Tenaga
Kerja dan Perindustrian Kota Surakarta hingga saat ini masih terkendala untuk
bertemu dengan pihak pemberi kerja.
"Seperti misalnya untuk kasus THR sebesar Rp400 ribu perusahaan 'outsourcing'
(karyawan kontrak, red), ternyata tidak ada kantor cabangnya di Solo. Saat ini kami
masih berusaha menghubungi pemberi kerjanya," katanya.
Sebagai solusi dari permasalahan tersebut, pada tahap awal pihaknya akan
mempelajari nota kesepahaman antara pemberi kerja dengan karyawan terlebih
dahulu.
"Kalau ternyata kesepakatan terkait THR belum dimunculkan dalam 'mou',
seharusnya tahun depan ya diberikan," katanya.
Page 142 of 166.
