Page 149 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2019
P. 149
Acuannya ialah masa kerja atau lamanya pekerja bekerja di suatu perusahaan
secara terus-menerus.
Bagi pekerja yang masa kerjanya di bawah 12 bulan, maka jumlah THR akan
dihitung secara proporsional.
Sedangkan pekerja yang telah bekerja selama 1 tahun atau lebih jumlah, upahnya
sebesar 1 kali upah.
Vany menjelaskan, ketika perusahaan lalai membayarkan atau tidak membayarkan
THR, perusahaan akan dikenakan denda 5 persen dari total THR yang harus
dibayarkan hingga sanksi administratif pencabutan izin, sanksi terhadap perusahaan
tidak menghapus THR.
"Karena ini hak, maka perusahaan seharusnya beritikad baik membayarkan THR
paling lambat tanggal 29 April 2019 dan pekerja bersama serikat di dalam
perusahaan dapat meminta pembayaran THR ," kata dia.
Dijelaskan, PKWTT atau pekerja tetap yang telah mengalami pemutusan hubungan
kerja (PHK) oleh perusahaan sejak 30 hari sebelum hari raya keagamaan berhak
mendapatkan THR , sedangkan PKWT atau pekerja kontrak belum diakomodasi.
Dalam hal pekerja menuntut haknya, pekerja dapat meminta langsung ke
perusahaan maupun melaporkannya ke Pengawas Ketenagakerjaan di Dinas Tenaga
Kerja dan Sumber Daya Mineral (DisnakerESDM) Provinsi Bali.
Para pekerja yang belum maupun terlambat dibayarkan THR dapat langsung
menghubungi YLBHI-LBH Bali (0361)223010/ 085792374635 atau datang langsung
ke Jl. Plawa No, 57 Denpasar dengan membawa Perjanjian Kerja, Slip Gaji,
Perjanjian Kerja Bersama/Peraturan Perusahaan, bukti PHK. (*).
Page 148 of 166.
