Page 104 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 AGUSTUS 2019
P. 104
BPJS KETENAGAKERJAAN RAIH TIGA KATEGORI ASIA'S BEST EMPLOYER BRAND AWARDS
Title
2019
Media Name sindonews.com
Pub. Date 15 Agustus 2019
https://nasional.sindonews.com/read/1430222/15/bpjs-ketenagakerjaan-ra ih-tiga-
Page/URL kategori-asias-best-employer-brand-awards-2019-1565864215
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
BPJS Ketenagakerjaan terus menorehkan prestasi dalam pengelolaan sumber daya
manusianya. Hal ini dibuktikan dengan raihan BPJS Ketenagakerjaan pada 10th
Asia's Best Employer Brand Awards 2019 di Singapura, Rabu (14/8/2019).
Diterima langsung oleh Direktur Umum dan SDM, Naufal Mahfudz, BPJS
Ketenagakerjaan meraih tiga kategori sekaligus pada ajang ini. Pada organizational
category, BPJS Ketenagakerjaan meraih penghargaan untuk Best Use of Technology
for Recruiting dan Award for HR Strategy. Sementara pada Individual Category,
BPJS Ketenagakerjaan melalui Naufal Mahfudz raih penghargaan Chief of Human
Resources (CHRO) of The Year .
Ajang ini diikuti oleh perusahaan-perusahaan multinasional dan nasional negara-
negara di Asia, antara lain Unilever Asia, Maybank Malaysia, Bank Mandiri, Maybank
Indonesia, UOB Philipine, Nutrifood, PT Telkomsel, Telekom Malaysia, Tenneco
China, Srilanka Telecom, Ericsson Southeast Asia & India, PT Perusahaan Gas
Negara, Seaoil Philipine, dan United Development Company Qatar.
Para pemenang diseleksi dengan ketat oleh panel ahli yang terdiri dari para
pakar/akademisi dan praktisi manajemen. Penilaian akhir berada di tangan tim juri
independen yang beranggotakan sejumlah CEO perusahaan global dan pemimpin
bidang SDM.
Naufal mengatakan, sebuah organisasi yang efektif bergantung pada semua elemen
yang ada di dalamnya, dari level staf paling bawah hingga pimpinan tertinggi, "Agar
semua dapat berjalan mencapai tujuan bersama, dan kami berusaha terus dalam
menjalankan pola-pola ini dengan seimbang dan terus melakukan pembaruan
dengan mengikuti zaman," kata Naufal.
Menurutnya, penghargaan yang diterimanya ini hasil jerih payah BPJS
Ketenagakerjaan dalam menjalankan amanah undang-undang untuk mencapai
tujuannya. "Tentunya capaian tujuan itu diemban seluruhnya pada SDM yang
kompeten, dan hal ini juga menjadi tantangan tersendiri untuk tetap
Page 103 of 114.
