Page 6 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021
P. 6

Gubernur menekankan bahwa upah minimum adalah batas terendah upah bagi pekerja dengan
              masa  kerja  kurang  setahun.  Sedangkan  bagi  pekerja  di  atas  satu  tahun  atau  lebih  melalui
              penghitungan  struktur  danskalaupah  (SUSU)  dengan  memperhatikan  minimal  inflasi  sebesar
              1,28 persen dan laju pertumbuhan ekonomi sebesar 0,97 persen.

              Sebagai simulasi penerapan SUSU di Kota Semarang bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari
              satu tahun minimal penambahan upahnya Rp 63.787 dan di Kabupaten Banjarnegara sebesar
              Rp 40.946.

              "Ketetapan tentang kewajiban perusahaan membuat struktur skala upah kami cantumkan dalam
              SKagar menjadi perhatian semuanya," katanya.

              Ganjar menegaskan, untuk perusahaan-perusahaan yang tidak terdampak pan demi Co-vid-19
              tentu kenaikannnya di atas angka tereebut. "Beberapa

              perusahaan besar telah menyatakan kesanggupan untuk memberikan kenaikan upah lebih dari
              10 persen bahkan 15 persen," katanya.

              Untuk  memberikan  kepastian  besaran  upah  bagi  pekerja  de-nganmasa  kerja  lebih  darisatu
              tahun, Pemprov Jateng juga mengeluarkan Surat Edaran (SE) No. 561/0016770 tentang Struktur
              dan Skala Upah di Perusahaan Tahun 2022.

              SE  itu  ditujukan  kepada  bupati/wali  kota  dan  pimpinan  perusahaan  se  JawaTengah.  Agar
              memberikan kepastian hukum bagi pekerja dengan masa kerja satu tahun atau lebih. Dalam SE
              itu terdapat instruksi agar bupati/wali kota memastikan perusahaan menyusun SUSU dengan
              menugaskan dinas tenaga kerja melakukan pendampingan dan pemantauan.

              Sedangkan kepada pengusaha diwajibkan menyampaikan hasil penyusunan SUSU kepada Dinas
              Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Provinsi  Jawa  Tengah  melalui  dinas  yang  membidangi
              ketenagakerjaan  di  kabupaten/kota.  Palinglam-bat  31  Desember  ini  dalam  bentuk  surat
              pernyataan.

              "Pekerja yang baru masuk bekerja tentu akan menerima upah yang besarannya berbeda dengan
              pekerja  yang  sudah  bekerja  bertahun-tahun.  Hal  ini  untuk  memberikan  rasa  keadilan  bagi
              pekerja sekaligus penghargaan atas pengabdian dari para pekerja kepada pe-rusahannya," tegas
              Ganjar, (eno/ bun)






























                                                            5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11