Page 88 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 NOVEMBER 2021
P. 88
Judul Usut Kasus Magang Campuspedia, Kemenaker Lakukan Sidak
Nama Media jawapos.com
Newstrend Sidak Magang di Campuspedia
Halaman/URL https://www.jawapos.com/nasional/01/11/2021/usut-kasus-magang-
campuspedia-kemenaker-lakukan-sidak/
Jurnalis Editor : Latu Ratri Mubyarsah
Tanggal 2021-11-01 14:46:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binalattas
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
negative - Ali Hapsah (Direktur Pemagangan) Dari penjelasan CEO Campuspedia, saudara Akbar
Maulana, kita mendapatkan informasi bahwa memang benar apa yang beredar sebagaimana
diinformasikan. Hal yang berkaitan dengan denda Rp 500 ribu itu diakui pernah terjadi seperti
itu
negative - Ali Hapsah (Direktur Pemagangan) Ada niat baik dari mereka untuk mengembalikan
dana itu kepada orang-orang yang pernah memberikan. Namun, meskipun ada (aturan) denda,
tidak serta merta denda itu dibayarkan peserta magang. Ada yang membayarkan, ada yang tidak
membayarkan
neutral - Ali Hapsah (Direktur Pemagangan) Sehingga dalam konteks ini sebenarnya kurang
relevan dengan concern kita. Meskipun demikian, kita tetap memberikan arahan agar aturan di
Permenaker bisa menjadi acuan, sehingga hasil yang diharapkan dari proses magang itu betul-
betul bisa didapatkan
neutral - Ali Hapsah (Direktur Pemagangan) Sebagaimana ditekankan Menteri Ketenagakerjaan
Ida Fauziyah, pemagangan sangat penting untuk menyiapkan tenaga kerja dengan kompetensi
yang sesuai tuntutan pasar kerja
negative - Ali Hapsah (Direktur Pemagangan) Intinya pemagangan ini bukan sesuatu yang
dilarang, tetapi sesuatu yang kita dorong, tapi dengan syarat kita dalam melaksanakannya sesuai
Permenaker Nomor 6 Tahun 2020
Ringkasan
Kementerian ketenagakerjaan (kemenaker) melakukan inspeksi mendadak (sidak) ke kantor
startup Campuspedia di Koridor Co-working Space, Surabaya. Sidak itu dilakukan usai viralnya
kasus seorang pegawai magang yang digaji Rp 100.000 dan harus membayar penalti Rp 500.000
bila mundur sebelum perjanjian kerja berakhir.
87
