Page 15 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 OKTOBER 2021

Judul Kemnaker Tegaskan Komitmennya untuk Penuhi Hak-hak Pekerja
Perempuan
Nama Media suara.com
Newstrend Perlindungan Pekerja Perempuan
Halaman/URL https://www.suara.com/bisnis/2021/10/13/073519/kemnaker-
tegaskan-komitmennya-untuk-penihi-hak-hak-pekerja-perempuan
Jurnalis Fabiola Febrinastri
Tanggal 2021-10-13 07:35:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binapenta
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Dialog sosial akan
sangat berpengaruh dan memberikan manfaat bagi inklusivitas pekerja perempuan di dunia kerja

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Jika sering
dilakukan sosialisasi, maka ruang bagi siapa pun yang akan melakukan kekerasan atau pelecehan
menjadi tertutup
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Selain itu, dialog
sosial yang melibatkan organisasi maupun asosiasi akan sangat mendukung lahirnya kebijakan-
kebijakan yang dapat dijadikan pedoman untuk tercapainya kesetaraan gender di tempat kerja
dan memastikan kerja layak untuk semua orang
negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sesuai arahan
Menaker Bu Ida Fauziyah, kalau perusahaan punya komitmen, orang tidak berani macam-macam
melakukan kekerasan atau pelecehan seksual

positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Kami berharap
strategi ini dapat bermanfaat bagi transformasi Indonesia yang lebih produktif dan kompetitif
dengan memajukan kesetaraan gender dan perlakuan yang sama bagi semua pekerja
perempuan dan laki-laki

Ringkasan

Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi mengatakan, kementeriannya telah berkomitmen untuk
memberdayakan pekerja perempuan, termasuk dalam hal pelindungan dan memberikan rasa
aman dalam pemenuhan hak-haknya. Komitmen tersebut diwujudkan dengan terus mendorong
pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) perempuan, agar sering melakukan dialog sosial
dengan manajemen perusahaan tentang pentingnya membangun budaya zero tolerance for
harassment, guna terwujudnya kenyamanan bekerja bagi perempuan.

14