Page 10 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 DESEMBER 2021

MANNA KAMPUS TERIMA PENGHARGAAN KARENA BERI RUANG KERJA BAGI
PENYANDANG DISABILITAS
Manna Kampus (Mirota Kampus) menerima penghargaan sebagai perusahaan yang
mempekerjakan Penyandang Disabilitas tahun 2021 dari Menteri Tenaga Kerja Republik
Indonesia, Ida Fauziyah. Pemberian penghargaan berlangsung pada 30 November 2021 lalu di
di Hotel Ritz Carlton Jakarta, disaksikan langsung oleh Staf Khusus Presiden, Angkie Yudistia dan
Diaz Hendropriyono.

Manna Kampus menjadi satu dari sembilan perusahaan swasta dan satu-satunya yang berasal
dari DI Yogyakarta, yang menerima penghargaan tersebut. Aspek penilaian di antaranya
perusahaan mempunyai pekerja penyandang disabilitas paling sedikit 1% (satu persen),
menjamin pemberian proses pelatihan kerja, rekrutmen, penempatan kerja, keberlanjutan kerja,
dan pengembangan karir yang adil serta tanpa diskriminasi. Lalu, terdapat aspek pemberian
upah tanpa diskriminasi serta memberikan fasilitas ketenagakerjaan dan kesejahteraan sesuai
peraturan perundang-undangan.

Andreas Probo, Marketing PR Manna Kampus mengatakan, sebagai perusahaan padat karya
usaha perdagangan retail. Manna Kampus telah menyerap tenaga kerja cukup banyak. Dengan
enam outlet Manna Kampus, tiga outlet Manna Kampus Mini dan satu outlet Manna Kampus
Peralatan Rumah Tangga, tentunya telah memberikan kontribusi yang nyata dalam bidang
ketenagakerjaan, terutama penyerapan tenaga kerja.
la menyebut Manna Kampus telah berhasil melaksanakan ketentuan Pasal 53 Ayal 2 Undang-
Undang Nomor 8 Tahun 2016 yang berbunyi "Perusahaan swasta wajib mempeketjakan paling
sedikit 1% (satu persen) Penyandang Disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja". Saat ini.
Manna Kampus memiliki 15 tenaga kerja penyandang disabilitas dari total 977 karyawan atau
sudah mencapai 1.5% dari seluruh karyawan.

"Keberhasilan ini tentunya tidak lepas dari dukungan dari Top Manajemen Manna Kampus,
khususnya Komisaris Perusahaan Bapak Nico Sukandar yang selalu mendorong dan
mengingatkan terkait tenaga kerja dari penyandang disabilitas. Beliau juga memberikan arahan
supaya ada program rekruitmen. pelatihan dan penempatan jabatan bagi penyandang disabilitas
tanpa membeda-bedakan dan mengutamakan kesetaraan." jelas Andreas. Minggu (12/12).

Manajemen Manna Kampus memiliki komitmen bahwa penyandang disabilitas merupakan
pekerja yang bisa diberdayakan. dengan melihat potensi dan kemampuan yang dimiliki. Dengan
begitu, mereka akan mendapatkan ruang yang tepat untuk mencapai kemampuan optimal dan
bisa memenuhi kebutuhan perusahaan. "Manna Kampus melihat bahwa pentingnya kesadaran
dari setiap perusahaan untuk memberikan peluang dan ruang bagi penyandang disabilitas untuk
dapat memperoleh kesetaraan, pekerjaan dan penghasilan seperti mereka yang normal." pun-
gkas Andreas. (rls/ord)
caption:

APRESIASI - Reni Diah Wulansari, Kepala Personalia Manna Kampus mewakili perusahaan
menerima penghargaan dari Kementerian Tenaga Kerja, terkait pemberdayaan penyandang
disabilitas dalam dunia kerja.

9