Page 8 - e-Kliping Ketenagakerjaan 16 Januari 2019

Mereka ini yang akhirnya bergabung dengan teman-teman yang tidak lolos masa

percobaan dan menolak bekerja jika yang tidak lolos masa percobaan tidak
dipekerjakan juga, dan itu berbuntut hingga saat ini. "Yang statusnya karyawan tetap

kita panggil hingga lima kali namun tidak mau hadir untuk bekerja," imbuh Manager

HRD PT GUN Hernovian. Sehingga, sesuai dengan ketentuan peraturan
ketenagakerjaan yang berlaku, secara otomatis, AMT tersebut diberhentikan.

"Artinya, jika mereka meminta diangkat menjadi karyawan Pertamina atau Pertamina

Patra Niaga jelas tidak tepat dan salah alamat," paparnya.

Seharusnya, kata Hernovian, para mantan AMT tersebut melakukan pembicaraan

dengan manajemen PT GUN untuk mencari jalan keluarnya. "Apa yang dilakukan itu

tentu menimbulkan kesan tidak baik terhadap keberadaan AMT lainnya. Padahal, di
perusahaan kami, segala sesuatu bisa dibicarakan secara kekeluargaan karena

prinsipnya kebersamaan," paparnya.

Hernovian mengungkapkan, selama ini perusahaan memberikan perhatian lebih
kepada para karyawannya. Dia mencontohkan, saat ini para AMT yang bekerja di PT

GUN memiliki hak cuti tahunan.

Juga bonus yang didasarkan pada performa kinerja. Juga bonus ritase, jumlah SPBU

yang dipasok serta apabila ada AMT yang mendapatkan tugas overtime. "Masalah

asuransi kesehatan juga kami perhatikan," tuturnya.

Manajemen PT GUN berharap, masalah yang saat ini sedang terjadi tidak ditarik ke

ranah politik. Apalagi tahun ini merupakan tahun politik. "Harapan kami, masalah ini

jangan di bawa-bawa ke masalah politik, karena dulu waktu Pilgub DKI aksi seperti
ini pernah terjadi," tuturnya.

Saat ini, jumlah AMT yang bekerja di PT GUN mencapai 1.335 orang. Sebanyak 1.036

orang melayani pasokan BBM dari Depo Plumpang, Jakarta Utara dan sebanyak 295
orang di Depo Gerem, Banten.

Page 7 of 162.