Page 13 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 07 FEBRUARI 2019
P. 13
"Pemberian layanan dan kepastian manfaat yang didapatkan oleh peserta serta
relasi yang baik dengan pemerintah daerah tentunya menjadi jawaban atas
pencapaian jumlah pegawai non-ASN yang cukup tinggi, meskipun masih banyak hal
lain yang perlu diperhatikan agar implementasi perlindungan bagi seluruh pekerja
non ASN dapat terwujud," tambah Agus.
Sistem Jaminan Sosial Nasional yang menunjuk BPJS Ketenagakerjaan untuk
menyelenggarakan program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bukan
tidak beralasan, sebab BPJS Ketenagakerjaan memiliki pengalaman puluhan tahun
dan tercatat sangat baik dalam menjalankan tugasnya. Dengan sifatnya yang
nirlaba, BPJS memastikan dengan iuran yang tidak memberatkan dan harus dikelola
dengan optimal untuk kepentingan peserta, termasuk terus meningkatkan manfaat,
bukan untuk mencari keuntungan.
Hingga saat ini juga manfaat program terus ditingkatkan. Seperti peningkatan
manfaat JKK dan beasiswa yang akan segera disahkan pemerintah dalam waktu
dekat. Ini merupakan komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan
perlindungan menyeluruh untuk seluruh pekerja di Indonesia.
"Harapan kami, seluruh pekerja dapat merasakan manfaat maksimal sebagai bentuk
perwujudan hadirnya negara dalam menjamin masa depan yang sejahtera bagi
seluruh masyarakat pekerja," ujarnya.
(fjo)
Page 12 of 121.
