Page 68 - e-Kliping Ketenagakerjaan 23 Oktober 2019
P. 68
"Salah satu caranya yaitu dengan melakukan seleksi bersama dengan lembaga
vokasi yang menjadi pilihan perusahaan itu," jelasnya.
Selain itu, dalam program pemagangan, perusahaan juga harus memastikan
terjadinya transfer of knowledge kepada tenaga magang. Proses tersebut
memerlukan kurikulum yang optimal dan didasarkan pada Standar Kompetensi Kerja
Nasional (SKKN) yang berlaku.
Ia melanjutkan, pertukaran pengetahuan juga perlu dibahas bersama dengan
tenaga magang. Oleh karena itu, perusahaan juga perlu melakukan asesmen secara
berkala untuk memastikan proses alih pengetahuan berjalan dengan optimal.
"Kehadiran tenaga pengajar yang bersertifikasi dan berkualitas tinggi juga akan
meningkatkan kualitas pemagangan dan tenaga kerja itu sendiri," jelasnya.
Rudy melanjutkan, hal-hal tersebut juga perlu ditunjang dengan adanya
perlindungan yang diberikan perusahaan kepada tenaga magang. Asuransi
kecelakaan kerja dan mekanisme pengaduan dari pemagang merupakan beberapa
kebijakan yang perlu dibuat oleh perusahaan-perusahaan untuk mengantisipasi
kejadian-kejadian yang berada di luar perkiraan..
Page 67 of 124.
