Page 17 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 OKTOBER 2021

1. Posisi, seperti deskripsi pekerjaan dan status hubungan kerja di perusahaan

2. Waktu kerja

3. Gaji, manfaat, dan fasilitas di perusahaan

4. Hak dan kewajiban yang diterima selama bekerja

5. Syarat dan ketentuan saat mengajukan surat pengunduran diri.
Kelima hal tersebut penting untuk dicermati terlebih dahulu agar tidak merugikan Anda sebagai
karyawan yang sudah bekerja pada perusahaan. Memastikan posisi dan deskripsi pekerjaan
dikatakan penting karena berhubungan dengan hak dan kewajiban serta jam kerja Anda sebagai
karyawan.

Lalu, untuk jumlah gaji, ini merupakan elemen penting kedua karena Anda bekerja untuk
mendapatkan pemasukan. Total dari upah yang diterima setiap bulannya harus tercantum dalam
kontrak kerja dan setidaknya harus sesuai dengan standar UMR (upah minimum regional).
Tidak hanya itu, perhatikan juga bagian tunjangan dan biaya tambahan seperti, tunjangan hari
raya (THR), uang lembur, uang makan, dan uang transportasi yang mungkin dapat menambah
jumlah pendapatan Anda kurang lebih dalam setahunnya.

Poin-poin yang diberikan Kemnaker saling berkaitan satu dengan yang lainnya. Bayangkan jika
Anda tidak cermat dalam membaca perjanjian kontrak kerja, mungkin saja hal tersebut dapat
berdampak pada proses bekerja Anda di masa mendatang.

Baca baik-baik penjelasan berikut ya. Semoga dapat membantu kalian ketika akan
menandatangani surat perjanjian kerja nantinya," tulis Kemnaker.

" Reporter: Caroline Saskia Sumber: Liputan6.com [azz].

16