Page 73 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 APRIL 2020
P. 73
kepada detikcom, Selasa (28/4/2020).
"Komitmen kami membayar tetap jalan," tegasnya.
Sarman menegaskan THR akan dibayarkan, namun mungkin tidak pada saat
Lebaran. Dia mengatakan para pengusaha berkomitmen membayar THR apabila
kondisi sudah membaik.
"Tanggung jawab kita masih akan kami jalankan tapi mungkin belum saat ini, hanya
timing waktu saja. Mungkin setelah keuangan perusahaan memungkinkan baru kami
bisa," jelas Sarman.
"Toh situasi begini kan baru tahun ini kami lakukan kok THR tiap tahun," lanjutnya.
Sarman mengatakan selama virus Corona masih mewabah, dunia usaha akan
kesulitan. Dia bercerita banyak perusahaan yang keuangannya kacau karena omzet
yang makin tipis. Maka itu kebanyakan perusahaan tidak mampu membayar THR.
"Selama COVID masih ada kami jelas kesulitan. Kan memang banyak yang sama
sekali berhenti omzet turun lebih 80% cashflow jadi kacau, sejauh ini kebanyakan
kami nggak bisa bayar THR Lebaran ini, sedikit yang bisa bayarkan itu juga 50%
saja," kata Sarman.
Sementara itu para buruh menolak apabila THR dibayarkan secara dicicil apalagi
ditunda. Apa alasannya?
Ketua Departemen Komunikasi dan Media Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia
(KSPI) Kahar S. Cahyono menyatakan bahwa buruh tetap ingin THR dibayarkan
penuh paling lambat H-7 Lebaran.
Kahar mengatakan THR tidak bisa dicicil apalagi ditunda, pasalnya tunjangan yang
diberikan akan digunakan untuk merayakan Lebaran.
"Bagi KSPI, THR ini harus dibayar penuh dan paling lambat H-7 Lebaran, hari raya.
Aturannya seperti itu. Prinsipnya tak bisa dicicil atau ditunda, karena THR beda
dengan upah. Ini kan sudah ditentukan waktunya diperuntukkan untuk merayakan
hari raya," kata Kahar kepada detikcom.
"Kita butuh ini untuk merayakan Lebaran, apalagi juga di situasi serba sulit seperti
ini," lanjutnya.
Kahar juga mengatakan THR adalah kewajiban rutin tahunan tiap perusahaan. Oleh
karena itu harusnya dana THR sudah disiapkan jauh-jauh hari, tanpa harus
mempertimbangkan ada virus Corona atau tidak.
"THR ini kan salah satu hak pekerja dan ini rutin tahunan, seyogyanya ini juga
sudah dianggarkan oleh perusahaan dari jauh-jauh hari. THR-nya kan bukan suatu
Page 72 of 261.
