Page 91 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 MEI 2020
P. 91

Title          PENUNDAAN REKRUTMEN TENAGA KERJA JADI TREN
               Media Name     bisnis.com
               Pub. Date      18 Mei 2020
                              https://ekonomi.bisnis.com/read/20200518/12/1241980/penundaan-rekrutme n-tenaga-
               Page/URL
                              kerja-jadi-tren
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive












               Perusahaan Software as a Service (SaaS) melihat pengurangan tenaga kerja hingga
               penundaan rekrutmen baru akan dilakukan banyak perusahaan sebagai strategi
               untuk bertahan di tengah pandemi Covid-19.

               VP Marketing Mekari Standie Nagadi mengungkapkan bahwa dalam waktu singkat,
               beberapa sektor industri terkena imbas seperti pariwisata, ritel, hingga manufaktur.
               Tidak hanya itu, sektor lain yang terkena imbas dari pandemi Covid-19 adalah
               Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).

               "Menurut data internal yang dirilis oleh Mekari, melalui produk Talenta, software
               HRIS & Payroll berbasis cloud, penundaan rekrutmen juga menjadi pilihan utama
               perusahaan dalam menangani permasalahan operasional dampak Covid-19,"
               tuturnya lewat siaran persnya, Senin, (18/5/2020).

               Dia menjelaskan bahwa terjadi penurunan sebesar 26,5 persen pada perusahaan
               yang aktif melakukan rekrutmen.

               Kemudian, data internal Talenta juga menunjukkan bahwa dari total perusahaan
               aktif, sebanyak 558 perusahaan masih melakukan perekrutan sebelum masa kerja
               dari rumah (WFH) diberlakukan, sementara saat WFH telah berjalan hanya ada 410
               perusahaan yang masih merekrut karyawan baru.

               Kemudian, sebanyak 64 persen perusahaan mengurangi jumlah karyawan yang
               direkrut saat periode WFH.

               Menurutnya, hal yang menarik dari data internal talenta yang dihimpun adalah
               sebanyak 25 persen perusahaan justru merekrut lebih banyak karyawan dari masa
               sebelum WFH dan 11 persen perusahaan merekrut karyawan dengan jumlah sama
               antara sebelum dan sesudah WFH dilaksanakan.

               Sementara itu, ada penurunan 71,4 persen angka median jumlah karyawan baru
               yang direkrut setelah WFH. Sebelum masa WFH berlangsung, median total
               karyawan yang direkrut oleh perusahaan per bulannya mencapai 7 orang karyawan.
               Namun, saat WFH jumlah ini turun drastis di angka 2 orang karyawan per bulannya.





                                                       Page 90 of 117.
   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96