Page 101 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 Agustus 2019

Title BPJSTK RAIH TIGA KATEGORI ASIA'S BEST EMPLOYER BRAND AWARD 2019
Media Name tribunnews.com
Pub. Date 16 Agustus 2019
https://www.tribunnews.com/nasional/2019/08/16/bpjstk-raih-tiga-katego ri-asias-best-
Page/URL
employer-brand-award-2019
Media Type Pers Online
Sentiment Positive

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor terpenting bagi sebuah organisasi,
institusi, atau perusahaan dalam mencapai keberhasilan dan kesuksesan. Sejalan
dengan visi besar peningkatan kompetensi SDM dengan kompetensi unggul, BPJS
Ketenagakerjaan terus menorehkan prestasi dalam pengelolaan sumber daya
manusianya. Hal ini dibuktikan dengan raihan BPJS Ketenagakerjaan pada 10th
Asia's Best Employer Brand Awards 2019 di Singapura.

Diterima langsung oleh Direktur Umum dan SDM, Naufal Mahfudz, BPJS
Ketenagakerjaan meraih tiga kategori sekaligus pada ajang ini. Pada organizational
category, BPJS Ketenagakerjaan meraih penghargaan untuk Best Use of Technology
for Recruiting dan Award for HR Strategy. Sementara pada Individual Category,
BPJS Ketenagakerjaan melalui Naufal Mahfudz raih penghargaan Chief of Human
Resources (CHRO) of The Year .

Ajang ini juga diikuti oleh perusahaan-perusahaan multinasional dan nasional
negara-negara di Asia, antara lain : Unilever Asia, Maybank Malaysia, Bank Mandiri,
Maybank Indonesia, UOB Philipine, Nutrifood, PT Telkomsel, Telekom Malaysia,
Tenneco China, Srilanka Telecom, Ericsson Southeast Asia & India, PT Perusahaan
Gas Negara, Seaoil Philipine, dan United Development Company Qatar.

Para pemenang diseleksi dengan ketat oleh panel ahli yang terdiri dari para
pakar/akademisi dan praktisi manajemen. Penilaian akhir berada di tangan tim juri
independen yang beranggotakan sejumlah CEO perusahaan global dan pemimpin
bidang SDM.

Naufal menyampaikan, "Sebuah organisasi yang efektif itu bergantung pada semua
elemen yang ada di dalamnya, dari level staf paling bawah hingga pimpinan
tertinggi, agar semua dapat berjalan mencapai tujuan bersama, dan kami berusaha
terus dalam menjalankan pola-pola ini dengan seimbang dan terus melakukan
pembaruan dengan mengikuti zaman".

Naufal juga menambahkan, "Penghargaan ini sebagai hasil dari jerih payah BPJS
Ketenagakerjaan dalam menjalankan amanah undang-undang untuk mencapai
tujuannya. Tentunya capaian tujuan itu diemban seluruhnya pada SDM yang
kompeten, dan hal ini juga menjadi tantangan tersendiri untuk tetap

Page 100 of 171.