Page 130 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 AGUSTUS 2021
P. 130
Dia menambahkan, baik dari aspek kebijakan maupun penerapan, pengupahan merupakan salah
satu faktor penentu dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
Pengembangan bidang pengupahan, sambungnya, tidak dapat dilakukan oleh pemerintah
sendiri, melainkan harus dilakukan bersama-sama dengan pengusaha dan serikat pekerja/serikat
buruh.
"Hal itu agar pengembangan dan penerapan sistem pengupahan yang adil dan berdaya saing
yang sesuai dengan kondisi dunia kerja dan industri di Indonesia dapat tercapai," jelasnya.
Persiapan penetapan upah minimum tahun ini diarahkan untuk memberikan fondasi yang kokoh
dan penguatan sinergi melalui konsolidasi pengupahan sebagai momentum untuk perbaikan,
perubahan, dan reformasi pengupahan.
Sebagaimana diketahui, program pengupahan diatur derdasarkan PP No. 36/2021 tentang
Pengupahan yang merupakan turunan UU No. 11/2021 tentang Cipta Kerja (UU Ciptaker).
Sumber : JIBI/Bisnis.com.
129
