Page 538 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 538

Judul               Menaker Ida Minta Perusahaan Terapkan Struktur dan Skala Upah bagi
                                    Pekerja
                Nama Media          radarbangsa.com
                Newstrend           Penerapan Struktur dan Skala Upah
                Halaman/URL         https://www.radarbangsa.com/news/35841/menaker-ida-minta-
                                    perusahaan-terapkan-struktur-dan-skala-upah-bagi-pekerja
                Jurnalis            M. Isa
                Tanggal             2021-12-17 21:05:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 7.500.000
                News Value          Rp 22.500.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Ringkasan

              Menteri  Ketenagakerjaan  (Menaker),  Ida  Fauziyah  meminta  perusahaan  agar  berkomitmen
              menerapkan  struktur  dan  skala  upah  dengan  baik  dengan  memperhatikan  kemampuan  dan
              produktivitas perusahaan masing-masing.



              MENAKER IDA MINTA PERUSAHAAN TERAPKAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH BAGI
              PEKERJA

              Menteri  Ketenagakerjaan  (Menaker),  Ida  Fauziyah  meminta  perusahaan  agar  berkomitmen
              menerapkan  struktur  dan  skala  upah  dengan  baik  dengan  memperhatikan  kemampuan  dan
              produktivitas perusahaan masing-masing.

              "Komitmen  ini  penting  agar  kita  dapat  keluar  dari  persoalan  Upah  Minimum  (UM)  serta
              membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," kata Menaker Ida Fauziyah di Jakarta, Jumat
              17 Desember 2021

              Menaker  Ida  Fauziyah  mengatakan,  penerapan  struktur  dan  skala  upah  di  perusahaan  akan
              memberikan manfaat, baik bagi pengusaha maupun pekerjanya. Menurutnya, manfaat struktur
              dan skala upah bagi perusahaan, yaitu sebagai salah satu alat strategis untuk mendukung filosofi
              perusahaan, alat bantu administratif dalam rangka perencanaan biaya, dan sebagai mekanisme
              penentuan upah yang kompetitif sehingga dapat merekrut, mempertahankan dan memotivasi
              pekerja  yang  berkualitas  yang  pada  akhirnya  mewujudkan  ketenangan  dan  kelangsungan
              berusaha.

              Selain  itu,  lanjut  Menaker  Ida,  penerapan  struktur  dan  skala  upah  juga  akan  memberikan
              keadilan bagi perusahaan dan pekerjanya, "Adil bagi perusahaan karena upah yang dibayarkan
              pengusaha kepada pekerja sesuai dengan kontribusi yang diberikan pekerja dalam mencapai
              tujuan perusahaan, namun upah tersebut juga layak bagi penerimanya," lanjutnya.




                                                           537
   533   534   535   536   537   538   539   540   541   542   543