Page 58 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 JULI 2020
P. 58

positive - Naufal Mahfudz (Direktur Umum dan SDM BPJamsostek) Kami akan terus berupaya
              meningkatkan kualitas SDM kami agar dapat senantiasa melayani dengan baik seluruh peserta
              BPJamsostek yang berada di seluruh wilayah republik ini dan yang berada di luar negeri serta
              terus memajukan program jaminan sosial ketenagakerjaan di negara yang kita cintai ini.



              Ringkasan

              Peningkatan kualitas layanan, pengembangan infrastruktur dan inovasi-inovasi yang dihasilkan
              BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) tentunya tidak bisa lepas dari peran sumber daya manusia
              (SDM) sebagai aset utama yang terlibat di dalamnya di samping infrastruktur teknologi. Atas
              sinergi tersebut, BPJamsostek meraih gelar Juara Umum dalam ajang penghargaan Indonesia
              Human Capital Award (IHCA) ke-VI tahun 2020 yang diselenggarakan oleh Majalah Economic
              Review bekerjasama dengan instansi lainnya.



              BPJAMSOSTEK MERAIH JUARA UMUM PENGHARGAAN IHCA VI-2020

              Jakarta  -  (24  Juli  2020)  -  Peningkatan  kualitas  layanan,  pengembangan  infrastruktur  dan
              inovasi-inovasi yang dihasilkan BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) tentunya tidak bisa lepas
              dari  peran  sumber  daya  manusia  (SDM)  sebagai  aset  utama  yang  terlibat  di  dalamnya  di
              samping infrastruktur teknologi. Atas sinergi tersebut, BPJamsostek meraih gelar Juara Umum
              dalam  ajang  penghargaan  Indonesia  Human  Capital  Award  (IHCA)  ke-VI  tahun  2020  yang
              diselenggarakan oleh Majalah Economic Review bekerjasama dengan instansi lainnya.

              Tidak tanggung-tangung, BPJamsostek menyabet dua gelar Juara Umum sekaligus yaitu The
              Best Human Capital of The Year 2020 untuk kategori organisasi BPJamsostek itu sendiri dan
              The Best Human Capital Director of The Year 2020 yang diraih oleh Naufal Mahfudz sebagai
              Direktur Umum dan SDM BPJamsostek. Penghargaan ini merupakan peningkatan prestasi dari
              raihan tahun-tahun sebelumnya. BPJamsostek tidak pernah absen mendapatkan penghargaan
              dalam ajang IHCA ini sejak tahun 2016 hingga tahun ini.

              Penyerahan  penghargaan  ini  dilakukan  dengan  metode  daring  pada  Jumat  (24/7)  dalam  e-
              Virtual Online Awarding Indonesia Human Capital Award Indonesia VI-2020 (IHCA-VI-2020) dan
              dilanjutkan dengan Webinar Nasional SDM yang mengangkat tema Humanizing Human Capital
              with Digital Experience & Value, Strategi Pengelolaan SDM dalam Meningkatkan Kinerja
              Perusahaan Menuju Revolusi Industri 5.0. Ajang ini dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan RI,
              Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si. yang menyampaikan keynote speech dan juga undangan lainnya.

              Penghargaan ini diterima oleh Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz,
              sebagai  bentuk  apresiasi  kepada  BPJS  Ketenagakerjaan  dalam  melakukan  pengelolaan  SDM
              yang inovatif, strategis dan komprehensif.

              Saat ini, sebanyak lebih dari 6.000 (enam ribu) karyawan BPJamsostek yang tersebar di seluruh
              unit kerja di Indonesia dikelola dengan sistem human capital yang terintegrasi dan berbasis
              kompetensi  serta  didukung  teknologi  Human  Capital  Information  System  (HCIS),  mulai  dari
              proses rekrutmen, asesmen, penilaian kinerja dan manajemen talenta.

              Dengan sistem yang telah dibangun, BPJamsostek berupaya untuk dapat mengelola SDM yang
              andal dan mampu memenuhi tuntutan global dalam mencapai sasaran strategis jangka panjang
              dan  menjawab  tantangan  disrupsi  serta  pandemi  yang  terjadi  saat  ini.  Selain  itu,  dengan
              pengelolaan  SDM  yang  baik,  BPJamsostek  terus  berupaya  meningkatkan  produktivitas  dan
              kinerja yang diharapkan.

                                                           57
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63