Page 38 - Hayata Dair | Sayı 62 / 2024
P. 38
Pusula
Fırsat Eşitliği Modeli (FEM)
Sertifikasını Aldık
Burak Bilgin
Strateji ve Kurumsal Performans Yönetimi Müdürlüğü
Anadolu Hayat Emeklilik olarak hayat sigortası ve emeklilik sektöründe bir ilke daha imza attık. KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve kadınların üretkenliğini artırmak amacıyla Dünya Bankası teknik desteği ile geliştirdiği FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandık. Sektörümüzde bu sertifikaya layık görülen ilk ve tek şirket olmanın gururunu yaşıyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği; kadınlar ve erkekler arasında hak, fırsat ve kaynaklara erişim konusunda eşitliği ifade eder. Toplumların temel yapı taşı olan bireyler arasındaki ilişkiye son derece dengeli, sağlıklı, önyargıların ötesinde bir anlayış getiren toplumsal cinsiyet eşitliği, günümüzde kurumsal şirketlerde sadece bir değer değil aynı zamanda bir iş stratejisi hâline de gelmiştir.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, teknolojinin hızla ilerlediği ve farklı unsurların kolaylıkla iş dünyasına dahil olabildiği günümüzde, şirketlerin başarısı için kritik bir faktördür ve toplumsal
cinsiyet eşitliği bu çerçevede önemli bir rol oynamaktadır. Bir şirketin çalışanları arasında cinsiyet açısından denge sağlaması; yaratıcı fikirlerin ve yenilikçiliğin teşvik edilmesine, iş performansının artırılmasına ve rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olmaktadır. Bu nedenle kurumsal dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve desteklemek, sadece insan hakları açısından değil aynı zamanda iş dünyasında sürdürülebilir başarı için de kritik önemdedir.
36
Hayata Dair
