Page 41 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 31 | TEMMUZ 2015

olarak yıllardır pek çok eğitim tasar-
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
layıp sunumlarını gerçekleştirdik. Bu
tecrübeden hareketle, şirketimize
özel tasarlanan; eğitimcilere/eğitimci
adaylarına, eğitimcilikle ilgili gerekli
bilginin aktarılması, bilgiyi beceriye
dönüştürecek uygulamaların ve bakış
açısının kazandırılması amacıyla verilen
Anadolu Sigorta Eğitimcinin Eğitimi
Programı başladı.
Programın eğitim danışmanlığını
yürüten Yasemin Kaya ve program
kapsamında diksiyon eğitimi veren İlker
Köklük tarafından verilen ilk sınıf içi eği-
tim, sekiz yeni eğitimcimizin katılımıyla
Şubat ayının sonunda düzenlendi.
Eğitim; yetişkin eğitimlerinin özellik-
leri ve eğitmen yetkinlikleri, sunumda
başarılı olma ve kişisel imajın önemi ile
diksiyon olmak üzere toplam üç ana
modülden oluşuyor. Program kapsamın-
Şirket içi profesyonelliği
artırmaya yönelik tasarlanan
program bundan sonraki
dönemlerde de herhangi bir
dış kaynağa ihtiyaç duymadan
verilmeye devam edecek.
da her katılımcı bireysel ve grupla birlikte
olmak üzere toplam iki kere de sunum
yapıyor.
Yapılan tüm sunumlar videoya kaydedi-
liyor ve kişilere geri bildirim veriliyor. Bu
süreç, katılımcının bilgiyi beceriye dönüş-
türdüğü ve sonuçlarını hemen görebildiği
bir gelişim süreci olduğu için çok etkili
oluyor. Ayrıca eğitimcilerin aynı zaman-
da iyi birer konuşmacı olması gerektiği
bilgisinden hareketle eğitim programın-
da ‘’Diksiyon Eğitimi’’ de yer alıyor.
Şirket içi profesyonelliği artırmaya yöne-
lik tasarlanan Anadolu Sigorta Eğitimci-
nin Eğitimi Programı’nın bundan sonraki
dönemlerde de herhangi bir dış kaynağa
ihtiyaç duymadan verilmesine devam
edilmesi planlanıyor.
Yasemin Kaya
İnsan Kaynakları ve
Eğitim Müdürlüğü
Programı başarı ile tamamlayan
katılımcılarımız ve eğitmenlerimiz
Eğitim; yetişkin eğitimlerinin özellikleri ve eğitmen
yetkinlikleri, sunumda başarılı olma ve kişisel imajın önemi
ile diksiyon olmak üzere toplam üç ana modülden oluşuyor.
maksimumbiz | 39