Page 19 - LCW LIFE | SAYI 15 | ŞUBAT 2018

Öğrencilere yalnızca “kağıttan uçak yapma” yönergesi verilmişti. Bu uçağın gerçekçi olması gerektiği, kanatla- rının olması gerektiği söylenmedi. Tek amaç, uçağı uza- ğa atabilmekti. Bu öğrenciler yetişkin zihinleri ve sahip oldukları şemalarla bildikleri uçak formunu yapmaya ça- lıştılar. İşte bu yüzden, yaratıcılığın en çok beslendiği yer çocuk gibi düşünebilmektir.
Yıllar geçer, insan büyür ve ister istemez bu yaratıcılığı kaybetmeye başlar. Peki, yaratıcılık nereye gider? Çocuk- ken sahip olduğumuz bu sonsuz hayal gücünün ne kada- rına ihtiyaç duyuyoruz? Yaratıcılık iş hayatımızı ne kadar etkiliyor?
Yapılan araştırmalara göre, yaratıcılığı yüksek çalışanlar:
• Kararlılar
• Estetik duyarlılığa sahipler
• Kaygı düzeyleri düşük
• Yeni deneyimlere açıklar
• Atılganlar
• Belirsizliğe tolerans gösterebiliyorlar
• Kendilerine güveniyorlar
• Zaman zaman baskın olma isteği duyuyorlar
• Yüksek motivasyona sahipler
• Disiplinliler
• Enerjileri yüksek
• Geniş ilgi alanlarına sahipler
• Kişisel kararlarında bağımsızlar
• Sezgiseller
• Problemleri yeniden tanımlama becerisine sahipler • İkna etme kabiliyetleri yüksek
• Risk almaktan çekinmezler.
Picasso, “Her insan doğuştan yaratıcıdır.” der. Düzeyi ki- şiden kişiye değişebilir. Yaratıcılık bir kader değilse, yaratıcı- lığı geliştirmenin yollarından bahsetmek mümkün olacaktır. Yaratıcılık bir sonuç değil; süreçtir, yolculuktur. Bu yolculukta sizlere yardımcı olabilecek birkaç yol olabilir.
The students were only required to “make a plane from paper”. Nobody said that this plane should be realistic nor it should have wings. The only purpose was to throw the plane to the farthest point. The students strove to make an air- plane based on the schemes in their minds. Hence, more the person can think childishly, more s/he may be creative.
Over the year, people grow up and unwillingly start to lose this creativity. Well, what happens to the creativity? How much do we need this in nite creativity that we once had in our childhood? How much does the creativity a ect our professional life?
According to the researches conducted, highly creative employees:
• Are determined
• Have an aesthetic sensitivity
• Are less anxious
• Are open to new experiences
• Are assertive
• Are more tolerant to the uncertainty
• Are con dent in themselves
• Tend to be dominant occasionally
• Have high motivation
• Are well disciplined
• Have high energy
• Have a wide range of interests
• Are independent while making personal decisions • Are intuitive
• Are capable to rede ne the problems
• Have high ability of persuasion
• Do not hesitate to task risks.
Picassosays,“Everychildisanartist”. Thelevelofcreativityvar- ies according to the people. If creativity is not a destiny, it would be possible to mention to talk about the ways for developing creativity. Creativity is not a conclusion; but it is a process, journey. Here are some recommendations to help you on this journey.
17