Page 74 - LCW LIFE | SAYI 15 | ŞUBAT 2018

bizden haberler - news MAĞAZACILIK EĞİTİM
VE GELİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ
GELIŞIM YOLCULUĞU DEVAM EDIYOR
Uluslararası Mağazacılık bünyesinde çalışan farklı ülke- lerden 14 Area Visual Merchandising Responsible, ken- dileri için hazırlanmış olan Gelişim Programı kapsamında, 15-19 Aralık tarihleri arasında şirket merkezinde farklı eğitimlere katıldı.
15 Ocak tarihinde Esra Zenginyer Ağçal’dan çok boyut- lu liderlik eğitimi alan AVMR’ler, programa 16-17 Ocak ta- rihinde Mert Karakaya’nın liderliğinde, Görsel Direktörlük ekibi tarafından verilen vitrin eğitimi ile devam etti.
Program, 18-19 Ocak tarihinde Cluster Manager’lar ile gerçekleşen toplantılar ile tamamlandı.
Bu keyi i ve verimli haftanın ardından AVMR’ler, prog- ramın bir sonraki aşamasına kadar, eğitim sonrası eylem planları ile gelişim yolculuklarına devam edecek.
DEVELOPMENT JOURNEY CONTINUES
14 Area Visual Merchandising Responsible (AVMR), work- ing in di erent countries within the International Retail or- ganization, attended various trainings within the scope of the Development Program at the company headquarters between 15 and 19 December.
While AVMRs received Multidimensional Leadership train- ing from Esra Zenginyer Ağçal on January 15, they continued on 16 and 17 January with Window Dressing Training, pro- vided by the Visual Directorate team under the leadership of Mert Karakaya.
The program was completed on January 18 and 19 by the meetings held with Cluster Managers.
After this enjoyable and fruitful week, the AVMRs will con- tinue their development journey by developing action plans after training until the next stage of the program.
MODEST E-EĞITIMI VE YENILENEN CHINO E-EĞITIMI ÜLKE ÇALIŞANLARINA ATANDI
MODEST E-TRAINING AND RENEWED CHINO E-TRAINING ASSIGNED TO THE EMPLOYEES IN THE COUNTRY
Hızla büyüyen ülke operasyonlarının ihtiyaç duyduğu nite- likli insan gücünün özelliklerine her geçen gün yeni nitelikler eklenmeye devam ediyor. Bu nedenle, öğrenme, yaşam boyu sürecek bir gereklilik halini alıyor ve günlük yaşamımızın vazge- çilemeyen bir parçası oluyor.
Bu sürece destek olmak için LC Waikiki Uluslararası Mağaza- cılık Eğitim ve Gelişim Birimi olarak biz de e-öğrenme mater- yallerimizi çeşitlendiriyoruz.
Bu ay içerisinde hazırlanan, Modest ürün grubu e-eğitimi ve yenilenen Chino e-eğitimi uzaktan öğrenme platformu www. lcwaikikiacademy.com üzerinden çalışanlarımızla buluşuyor.
Bu vesile ile Eğitim Teknoloji Müdürlüğü’ne teşekkür ediyor, e-eğitimlerimizin çalışanlarımıza faydalı olmasını diliyoruz.
New qualities are continuously being added to the character- istics of qualified human resource, required by swiftly growing country operations. Hence, learning evolves into a lifelong ne- cessity and becomes an indispensable part of our daily life.
In order to support this process, as LC Waikiki International Retail Training and Development Unit, we are striving to enrich our e-learning materials.
Modest product line e-training and renewed Chino e-training platform, prepared this month, are available on www.lcwaikikia- cademy.com for the use of our employees.
Hereby, we would like to thank the Training Technology Direc- torate in this occasion and we wish that our e-trainings would beneficial for all our employees.
72