Page 72 - LCWLIFE4-TR

bizden haberler - news
EĞİTEN YÖNETİCİLER SÜRECİ BAŞLIYOR
PROCESS OF TRAINING MANAGERS IS STARTING
Mağaza yöneticilerimiz, sürekli öğrenme ve gelişim yolculuğunda kendi gelişimlerinden sorumlu oldukları kadar, ekiplerinin de öğrenme ve gelişiminden sorumlu.
Mağaza yöneticilerinin ekiplerine, mesleki konularda verdikleri işbaşı eğitimlerini, verimli ve sistematik bir hale getirmek, aynı zamanda eğitim verilen konuların davranışa dönüşmesini hızlandırmak için işbaşında geri bildirim sürecinin yürütülmesini sağlamak amacıyla yola çıkılan, “Eğiten Yöneticiler” süreci başlıyor.
24 Kasım 2016 tarihinde mağazalarımıza, içinde “Eği- ten Yönetici Kaynak Dosyası” ve kumaş kartelasının yer aldığı “Eğiten Yöneticiler Kaynak Kiti” gönderildi.
Mağaza yöneticilerimiz, “Eğiten Yöneticiler Kaynak Dosyası”nda yer alan eğitim yönergelerine göre, mesle- ki konularda ekiplerine eğitim verirken, bazen rol oyun- ları çözecek bazen de rol oyunları oynayacak. Öğrenir- ken eğlenecekleri eğitimleri bazen reyonlarda bazen de vitrin önünde gerçekleştirecekler.
İstanbul 3. bölgede ocak ayında pilot uygulaması yapı- lan sürecin, şubat ayı itibarıyla tüm Türkiye’deki mağa- zalarımızda başlatılması planlanıyor.
Işığıyla aydınlatıp, tecrübesiyle yol gösteren değerli mağaza yöneticilerimize başarılar dileriz.
Our store managers are responsible for the learning and development of their teams as well as they are re- sponsible for their own development in the course of continuous learning and development.
The “Training Managers” process is starting for the purpose of ensuring that the feedback process on the job is carried out to make the on-the-job trainings given to the store managers’ teams in professional subjects e cient and systematic, and at the same time, to speed up the transformation of the trained subjects into be- havior!
On November 24, 2016, “Training Managers Resource Kit”, where the fabric cartel and “Training Manager Re- source File” are found, were sent to our stores.
Our store managers will sometimes play role games and sometimes solve the role plays, while training their teams in professional issues, according to the training guidelines in the “Training Managers Resource File”. They will carry out the trainings, on which they will have fun while they learn, sometimes in the stores and some- times in front of the store window.
The process, of which pilot implementation has been made in Istanbul 3rd zone in January, is planned to be started in our shops all over Turkey as of February.
We wish for our valued store managers, who light up with light and lead with their experience, success.
70