Page 87 - LCW LIFE | SAYI 18 | HAZİRAN 2018

RUSYA’DA ONLINE INGILIZCE EĞITIMLERI BAŞLADI!
Online İngilizce Eğitimine Rusya’da pilot olarak geçti- ğimiz ay başlayan Rusya mağazalarımızın ve Merkez ofis çalışanları hız kesmeden yoğun bir ilgi ile İngilizcelerini teknoloji ile hızla değişen dünyaya ayak uydurarak online olarak geliştirmeye devam ediyorlar. Kendilerine bu öğ- renme yolcuğunda başarılar diliyor, çabalarından dolayı teşekkür ediyoruz.
ONLINE ENGLISH TRAININGS STARTED IN RUSSIA!
The staff of our stores and head office in Russia, where we started to conduct the Online English Training as a pilot application last month, continues to improve their English unabatedly, with great interest, and by keeping pace with the world changing due to technology. We wish them success in this journey of learning and thank them for their efforts.
LC WAIKIKI’DE ARA KADEME YÖNETICILIĞE TERFI PROGRAMI SONUÇLANDI!
PROGRAM FOR PROMOTING TO MID-LEVEL MANAGER FINALIZED!
Gün geçtikçe yurtdışı operasyonlarında hızla büyüyen LC Waikiki ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına sahip olabil- mek için yürüttüğü “Ara Kademe Yönetici Adayı Terfi Prog- ramı” başarıyla sonuçlandırdı.
Yaklaşık 14 farklı ülkeden ve 100’den fazla adayın katılı- mıyla gerçekleşen programda, eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylar atanmaya hak kazandı.
Ülke ve merkezde emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyor, yeni görevlerinde atanmaya hak kazanan çalışma arkadaşlarımıza başarılarının devamını diliyoruz.
The Program for “Promoting to Mid-Level Manager” conducted by LC Waikiki have been finalized successfully. The aim of this program is to fulfill the need for qualified human resource that LC Waikiki needs due to the rapid growth in its international operations.
More than 100 candidates from nearly 14 different countries participated the program and the candidates who completed the training and examination successfully became entitled for promotion.
We thank all our team members in these countries and at the headquarters and wish continuous success to our colleagues entitled for promotion.
E-ÖĞRENME ILE ULUSLARARASI MAĞAZACILIK ÇALIŞANLARINI DESTEKLEMEYE DEVAM EDIYORUZ!
WE CONTINUE TO SUPPORT INTERNATIONAL MERCHANDISE STAFF THROUGH E-LEARNING!
LC Waikiki Uluslararası Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Bi- rimi olarak uluslararası mağazacılık çalışanlarının eğitim ve gelişim faaliyetlerini desteklemek için e-öğrenme mater- yallerimizi çeşitlendiriyoruz.
Bu ay içerisinde Geri Bildirim Ekranı e-eğitimimizin Arapça ve Rusça dilleri üretilerek platformumuz www.lcwaikikiaca- demy.com üzerinden kullanıcılarımızla buluştu.
Bu vesile ile Eğitim Teknoloji Müdürlüğü’ne teşekkür edi- yor, e-eğitimimizin çalışanlarımıza faydalı olmasını diliyoruz.
As LC Waikiki International Merchandise Training and De- velopment Department, we diversify our e-learning materials to support the trainings and developments of our employees.
This month, the Arabic and Russian versions of our Feed- back e-training has been published and reached our users through www.lcwaikikiacademy.com.
We would like to thank the Training Technology Directo- rate on this opportunity and hope that our employees ben- efit from our e-trainings.
85