Page 91 - LCWLIFE14-TR

Soldan Sağa: Mağazacılık İç Denetim ve Süreç Güvence Direktörü Esra Altun, Kurumsal Koç Mustafa Çavuşoğlu, Kurumsal Akademi Direktörü Gülperi Tandar, Kurumsal Koç Deniz Ağgül, Kurumsal Koç Şirin Yelmen Oktar.
(From Left to Right): Retail Internal Audit and Process Assurance Director Esra Altun – Corporate Coach Mustafa Çavuşoğlu – Director of Corporate Academy Gülperi Tandar – Corporate Coach Deniz Ağgül – Corporate Coach Şirin Yelmen Oktar
Kurumsal Akademi Direktörü Gülperi Tandar, Mağazacı- lık İç Denetim ve Süreç Güvence Direktörü Esra Altun, Ku- rumsal Koçlarımız Şirin Yelmen Oktar, Deniz Ağgül ve Mus- tafa Çavuşoğlu bu eğitim özelinde akredite eğitmen oldu.
Bu programa katılan ve programı tamamlayan liderleri- miz, LC Waikiki Kurumsal Akademi ve ICF onaylı 26 CCE’lik (Kredi) koçluk sertifikası almaya hak kazanıyor ve program sonrasında koçluk ekollerinden programlara devam ede- rek koç olma fırsatı yakalıyor.
Altı modülden oluşan ve altı ay süren Koçlukla Gelen Li- derlik Programı, liderlerimizin kendi değerlerinin ve güçlü yönlerinin farkına vardıkları, öğrenen yargılayan zihniyet ayrımını kavradıkları, derin dinleme, güçlü soru sorma, ge- ribildirim ve takdir becerisini kazanarak çalışanlarını daha etkin şekilde yönetmelerini kolaylaştıran bir yapıya sahip. Böylece, liderlerimizin performanslarını ve ekip yönetimin- deki başarılarını beslemiş oluyoruz.
LC Waikiki Kurumsal Akademi olarak liderlerimizin ulus- lararası normlarda beceri kazanmalarını önemsiyor; sektö- re ve ülkeye vizyoner liderler yetiştirme yolunda çalışmala- rımıza devam ediyoruz.
Director of Corporate Academy Gülperi Tandar, Re- tail Internal Audit and Process Assurance Director Esra Altun, our Corporate Coaches Şirin Yelmen Oktar, Den- iz Ağgül and Mustafa Çavuşoğlu have become accredit- ed trainers for this programme.
Our leaders who participated in and who completed this programme are entitled to receive 26 CCE(credit) coaching certi cate certi ed by LC Waikiki Corporate Academy and ICF. And after the programme, they have had the opportunity to become coaches by continuing with programs of coaching ecoles.
‘Leadership Developed by Coaching’ Programme, consisting of 6 modules and taking 6-months, helps our leaders to realize their values and strengths, to compre- hend learning-judging mentality, by developing skills of deep listening, strong questioning, feedback, to man- age their employees e ectively. Thereby, we support our leaders’ performance and the success in team man- agement.
As LC Waikiki Corporate Academy, we care that our leaders develop skills at international norms; and we continue our works to train visionary leaders for the sector and the country.
89