Page 26 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 12 | KIŞ 2009
P. 26
nun öne ç›kt›¤› günümüzde, bu fonksiyonun art›k genel
yönetim anlay›fl›n›n bir parças› oldu¤u görülmektedir.
Bu nedenle insan kaynaklar› yönetimi, kuruluflun mis-
yonu, gerçeklefltirilmesi beklenilen hedefleri ve uygu-
lanacak stratejileri ile uyum içinde olmal›d›r. Bir bafl-
ka ifadeyle, fiirketimizin yönetim felsefesi ne ise, insan
kaynaklar› felsefemiz bundan farkl› olmamal›d›r. Çün-
kü çal›flanlar›m›z› memnun edemezsek üretti¤imiz
hizmetleri sat›n alanlar› da memnun edemeyiz.
Ancak bütün bunlar› sa¤layabilmek için iyi sevi-
yede bir insan kaynaklar› altyap›s›na sahip olmam›z
24
