Page 26 - MAKSİMUM BİZ | KIŞ 2009

nun öne ç›kt›¤› günümüzde, bu fonksiyonun art›k genel yönetim anlay›fl›n›n bir parças› oldu¤u görülmektedir. Bu nedenle insan kaynaklar› yönetimi, kuruluflun mis- yonu, gerçeklefltirilmesi beklenilen hedefleri ve uygu- lanacak stratejileri ile uyum içinde olmal›d›r. Bir bafl- ka ifadeyle, fiirketimizin yönetim felsefesi ne ise, insan
kaynaklar› felsefemiz bundan farkl› olmamal›d›r. Çün- kü çal›flanlar›m›z› memnun edemezsek üretti¤imiz hizmetleri sat›n alanlar› da memnun edemeyiz.
Ancak bütün bunlar› sa¤layabilmek için iyi sevi- yede bir insan kaynaklar› altyap›s›na sahip olmam›z
24