Page 27 - MAKSİMUM BİZ | SAYI 12 | KIŞ 2009

gerekir. Bu do¤rultuda 2009 fiubat ay›ndan itibaren fii-
len bafllam›fl oldu¤umuz ve 2010 y›l› ilk çeyre¤i içinde
tamamlamay› hedefledi¤imiz entegre bir insan kay-
naklar› projesi üzerinde de çal›flmalar›m›z yo¤un bir
flekilde devam ediyor.
Yürüttü¤ümüz Faaliyetler:
Müdürlü¤ümüzün ‹nsan Kaynaklar›, Özlük ‹fl-
lemleri ve Sosyal
‹fller Birimi’ndeki
Meltem Yurtseven, Mahmut R›za Ö¤üt
a r k a d a fl l a r › m › z ;
personel de¤erlen-
dirme, terfi, tayin,
atama, ifle al›m, ifl-
ten ayr›lma ifllemle-
ri yan›nda, toplu ifl
sözleflmesi çal›fl-
malar›ndan sorum-
ludur. Ayr›ca bu ar-
kadafllar›m›z›n bir
k›sm›, çal›flanlar›-
m›z, emekli, dul ve
yetimlerimiz ile
bunlar›n bakmakla
yükümlü olduklar›
aile bireylerinin her
türlü sa¤l›k ifllem-
leri ile de yak›ndan ilgilenmektedirler. Bu kapsamda,
anlaflmal› sa¤l›k kurulufllar›ndan gelen sa¤l›k fatura-
lar›n›n incelenmesi, yeni sa¤l›k kurulufllar›yla anlaflma
yap›lmas› ve mevcut kurumlar›n anlaflmalar›n›n yeni-
lenmesi gibi iflleri yo¤un bir flekilde yürütmektedirler.
E¤itim Birimi içerisinde yürütülen faaliyetlerin
de, insan kaynaklar› yönetim sisteminin ayr›lmaz bir
parças› oldu¤unu
belirtmemiz gere-
kir. Bu kapsamda,
stratejimizle uyum-
lu bir e¤itim politi-
kas› gelifltirmek için
insan kaynaklar›
projemizin tamam-
lanmas›yla birlikte
“E¤itim Fabrikas›”
projesine bafllamay›
planl›yoruz. Böyle-
likle, E¤itim Birimi-
miz, çal›flanlar›m›z,
acentelerimiz ve
banka flubelerinin
tüm ihtiyaçlar›na
yönelik paket prog-
ramlar ve sertifi-
25