Page 27 - MAKSİMUM BİZ | KIŞ 2009

gerekir. Bu do¤rultuda 2009 fiubat ay›ndan itibaren fii- len bafllam›fl oldu¤umuz ve 2010 y›l› ilk çeyre¤i içinde tamamlamay› hedefledi¤imiz entegre bir insan kay- naklar› projesi üzerinde de çal›flmalar›m›z yo¤un bir flekilde devam ediyor.
Yürüttü¤ümüz Faaliyetler:
Müdürlü¤ümüzün ‹nsan Kaynaklar›, Özlük ‹fl- lemleri ve Sosyal
‹fller Birimi’ndeki arkadafllar›m›z; personel de¤erlen- dirme, terfi, tayin, atama, ifle al›m, ifl- ten ayr›lma ifllemle- ri yan›nda, toplu ifl sözleflmesi çal›fl- malar›ndan sorum- ludur. Ayr›ca bu ar- kadafllar›m›z›n bir k›sm›, çal›flanlar›- m›z, emekli, dul ve yetimlerimiz ile bunlar›n bakmakla yükümlü olduklar› aile bireylerinin her türlü sa¤l›k ifllem-
leri ile de yak›ndan ilgilenmektedirler. Bu kapsamda, anlaflmal› sa¤l›k kurulufllar›ndan gelen sa¤l›k fatura- lar›n›n incelenmesi, yeni sa¤l›k kurulufllar›yla anlaflma yap›lmas› ve mevcut kurumlar›n anlaflmalar›n›n yeni- lenmesi gibi iflleri yo¤un bir flekilde yürütmektedirler.
E¤itim Birimi içerisinde yürütülen faaliyetlerin de, insan kaynaklar› yönetim sisteminin ayr›lmaz bir parças› oldu¤unu belirtmemiz gere- kir. Bu kapsamda, stratejimizle uyum- lu bir e¤itim politi- kas› gelifltirmek için insan kaynaklar› projemizin tamam- lanmas›yla birlikte “E¤itim Fabrikas›” projesine bafllamay› planl›yoruz. Böyle- likle, E¤itim Birimi- miz, çal›flanlar›m›z, acentelerimiz ve banka flubelerinin tüm ihtiyaçlar›na yönelik paket prog- ramlar ve sertifi-
Meltem Yurtseven, Mahmut R›za Ö¤üt
25