Page 65 - LCW LIFE | SAYI 20 | EKİM 2018

Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü
HALIL USTA ILE PROFESYONEL ESNAFLIK ÜZERINE BIR SOHBET
A CONVERSATION WITH HALIL USTA ON PROFESSIONAL SHOPKEEPING
Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Vahap Küçük’ün bir payla- şımından ilham alarak, “Profesyonel Esnaf” kavramının sek- törde bağımsız bir anlam ifade ettiğinin en güzel örneklerin- den biri olan Antepli Kebapçı Halil Usta ile kendi dükkanında bir röportaj gerçekleştirdik. Mağazacılık İnsan Kaynakları Direktörümüz Gökhan Denizhan’ın moderatörlüğü ile ilerle- yen sohbette Halil Usta, müşteri memnuniyetinin önemi, iş süreçlerine kalite odaklı yaklaşmanın gerekliliği ve daha bir çok konuda ilham verici paylaşımlara bulundu.
Tüm çalışanlarımıza ilham olması dileğiyle.
Inspired by a post of Mr. Chairman of the Board of Dire- ctors Vahap Küçük, we conducted an interview with Kebap Expert in Antep named Halil Usta in his shop to be one of the most appropriate examples of the concept of “Profes- sional Shopkeepers”, as having a sector-independent noti- on. Through Our Retail Human Resources Director Gökhan Denizhan’s moderation, Halil Usta, who shared inspiring knowledge about customer satisfaction, the necessity of approaching business processes in a quality-oriented man- ner and many more topics throughout the interview.
We wish this story inspires all our employees.
Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü
MAĞAZA GÖRSEL DÜZENLEME YETKILISI YETIŞTIRME PROGRAMI TAMAMLANDI!
STORE VISUAL EDITING TRAINING PROGRAM HAS BEEN COMPLETED!
1 Temmuz 2018 tarihinde 130 aday ile başlayan Mağaza Görsel Düzenleme Yetkilisi Yetiştirme Programı, 1 Ağustos 2018 tarihinde 115 adayımızın görev mağazalarına atanma- sıyla tamamlanmıştır.
1 ay süren eğitim programında, satış danışmanlarımızın Mağaza Görsel Düzenleme Yetkilisi olarak yetiştirilmesi için davranışsal ve mesleki sınıf içi eğitimlerinin yanında işbaşı eğitim metodu ile gelişimlerine destek sağlandı.
Programda adaylarımız, İnsan Kaynakları Direktörü Gök- han Denizhan ve Görsel Düzenleme Direktörü Yankı Elagöz ile bir araya gelerek Mağaza Görsel Düzenleme Yetkilisinden beklentiler konusunda toplantı gerçekleştirildi.
Starting on July 1, 2018 with 130 candidates, the Store Visual Editing Training Program was completed on August 1, 2018 with the appointment of 115 candidates to the stores.
During the one-month training program, our sales per- sonnel underwent on-the-job training methods as well as the behavioral and vocational classroom trainings in order to be trained as Store Visual Editing Specialist.
In the program, our candidates met with Human Re- sources Director Gökhan Denizhan and Visual Merchan- dising Director Yankı Elagöz, and a meeting was held on expectations from the Visual Specialist of a Store.
Çalışma arkadaşlarımıza yeni görevlerinde başarılar dileriz.
We wish our colleagues success in their new jobs.
63