Page 5 - MAKSİMUM BİZ | EYLÜL 2021

Başlarken
Merhaba,
Yaklaşık 1.5 yıldır devam eden pandemi sürecinde sona yaklaşıyor olma umuduyla ve yeni bir enerjiyle çalışmalarımıza devam ediyoruz. Dergimizin de bu enerji ile başlayan bir yenilenme içinde olduğunu, bu sayıyla birlikte fark edeceksiniz.
Bununla birlikte, ülkemizin birbirinden güzel ormanlarını küle çeviren yangın felaketinden büyük üzüntü duyuyoruz. Kaybolan ormanlarımızı tekrar yeşertmek için acentelerimiz ve çalışanlarımız adına TEMA’ya fidan bağışında bulunduk. Dileriz ki bu yangınlar son olur ve afetlere karşı önlemlerimizi güçlendirebiliriz.
Anadolu Sigorta olarak çalışanlarımıza mutlu bir iş ortamı sunmak amacıyla yeni uygulamalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Güçlü dijital altyapımız, yenilikçi yaklaşımımız ve aldığımız çevik kararlar sayesinde, insan kaynakları süreçlerimizi de geliştiriyoruz.
‘İş Yerinde Mutluluk’ hareketini hayata geçirdik
Pandemi nedeniyle değişen iş yapış modelini kurum kültürü hâline getirmek amacıyla “İş Yerinde Mutluluk Hareketi” mottosuyla önemli bir yeniliği hayata geçirdik. 1 Eylül 2021 itibarıyla, yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyen “Hibrit Çalışma Modeli” ile şirketimizde yeni bir dönemi başlatmanın heyecanı içindeyiz. Evden çalışmanın verimliliğini kaybetmeden, ofiste çalışmanın sinerjisini tekrar yaşatmayı hedefliyoruz.
Ofislerimizi her gün gelmek zorunda olduğumuz bir ortamdan
ziyade, birlikte çalışmayı destekleyen bir alan hâline getiriyoruz. Müdürlüklerimiz, yöneticilerinin onayı ve takibiyle, minimum yüzde 25 kapasiteyle çalışmaya başlıyor. Hayata geçirdiğimiz “İş Yerinde Mutluluk Hareketi” ile yeni çalışma modelimizin en verimli şekilde yürütülmesi için çalışmalarımıza devam ediyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği için uluslararası çalışmalarımızı sürdürüyoruz
Toplumsal cinsiyet eşitliği için kadınları iş ve sosyal yaşamlarında desteklemeye ve güçlendirmeye yönelik faaliyetlerimizde önemli aşamalar kat ettik. Bu doğrultuda Birleşmiş Milletler Küresel Sözleşmesi ve UN Women ortaklığındaki “Kadının Güçlenmesi Prensipleri” (Women’s Empowerment Principles - WEPs) imzacılığımızın yanında
iş dünyasında kadınların temsilini ve liderliğini artırmak için UN Global Compact’ın hayata geçirdiği Target Gender Equality (Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) programına da katıldık. Anadolu Sigorta olarak, şirketimizin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine bağlılığını ve bu ilke temelinde harekete geçme kararlılığını çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza anlatacak olmanın mutluluğu içindeyiz.
Bu sayımızda, yukarıda bahsettiğim güzel gelişmelere ait detayların yanı sıra; yeni ürünlerimiz, aldığımız ödüller, acente buluşmalarımız, sanat, söyleşi, gezi ve sağlık sayfalarımız yer alıyor.
Dilerim bu sonbahar, tüm güzel renkleriyle, hayatımıza başta sağlığı sonra da mutluluk ve bereketi beraberinde getirsin.
Gelecek sayımızda görüşmek üzere, Sevgiler,
1. Genel Müdür Yardımcısı
Filiz Tiryakioğlu
1 Eylül 2021 itibarıyla, yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyen “Hibrit Çalışma Modeli” ile şirketimizde yeni bir dönemi başlatmanın heyecanı içindeyiz. Evden çalışmanın verimliliğini kaybetmeden, ofiste çalışmanın sinerjisini tekrar yaşatmayı hedefliyoruz.
maksimumbiz | 03