Page 73 - LCW LIFE | SAYI 17 | MAYIS 2018

TOYOTA GLOBAL İK DENEYİMİ OLAN VE LAND ROVER İK MÜDÜRÜ OLARAK GÖREV YAPAN MERYEM İNAN ÇELİK’İ “YALIN DÖNÜŞÜMDE İK VE EĞİTİM UYGULAMALARI” KONULU EĞİTİMİ İÇİN ŞİRKETİMİZDE AĞIRLADIK
LC Waikiki Kurumsal Akademi
WE HOSTED MERYEM İNAN ÇELIK, WHO HAS AN EXPERIENCE IN HR DEPARTMENT IN TOYOTA GLOBAL AND WHO IS NOW THE HR MANAGER IN LAND ROVER, FOR OUR TRAINING ON HR AND TRAINING PRACTICES IN LEAN TRANSFORMATION
Kurumsal Akademi Temel Yetkinlik ve Beceri Geliştirme Müdürlüğü olarak Yalın Dönüşüm sürecinde olan organi- zasyonlarda insan kaynaklarının rolünü, yalın dönüşümü destekleyen ve sürekli kılan uygulamalar üzerinde çalış- mak, eğitim ve gelişim faaliyetlerinin bu süreçteki öne- mini ve kalıcılığı arttıran yaklaşımları tartışmak, özellikle kendi iş alanımızda fark yaratan uygulamaları ve iyileş- tirme önerilerini paylaşmak amacıyla yarım günlük İnsan Kaynakları ve Eğitim/Gelişim Süreçlerinde Yalın Uygula- malar Eğitimi’ni gerçekleştirdik.
Toyota İK ve eğitim uygulamalarını dinlediğimiz ve kendi iş süreçlerimize nasıl uygulayabileceğimizi gözden geçir- diğimiz eğitim, Toyota Global İK deneyimi olan ve haliha- zırda Land Rover İK Müdürü olarak görev yapan Meryem İnan Çelik tarafından sunuldu. Eğitimimizde katılımcı ola- rak yer alan tüm İK ve Akademi profesyonelleri bu eğitim- den ilham alarak ve memnuniyetle ayrıldı.
As the Corporate Academy, Basic Competence and Skills Development Department, we organized a half- day training on Lean Practices in Human Resources and Training/Development Processes, to discuss the role of human resources in organizations that are in the process of Lean Transformation, to work on sustaining and sup- portive practices, to discuss approaches that increase the importance of training and development activities and persistence in this process, and to share improving recommendations.
The training, which we listened to Toyota HR and train- ing practices and reviewed how we can apply them to our own business processes; presented by Meryem İnan Çelik, having Toyota Global HR experience and currently working as Land Rover HR Manager. All HR and Academy professionals who participated in our training left there as inspired and glad.
71