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Quatre trucs pour soutenir la

conciliation études-travail de vos

employés étudiants

Les étudiants du secondaire sont de plus en plus nombreux sur le marché du travail. Certains
le font par choix, d’autres par nécessité. Concilier leurs études, leur travail et leur vie
personnelle n’est pas toujours simple!

Il existe des avantages à occuper un emploi durant l’année scolaire. Avec le soutien d’un
employeur bienveillant, certains jeunes y développent leur sens des responsabilités, leur
autonomie et leur confiance en soi, par exemple. Toutefois, la recherche d’équilibre peut
constituer un défi pour eux. Soyez à leur écoute et gardez un œil sur leur niveau de fatigue et
de motivation.

À GARDER EN TÊTE : le risque de décrochage grimpe à 41 % chez les jeunes du secondaire
qui travaillent plus de 21 heures par semaine tout en étudiant à temps plein.

Envie de soutenir une saine conciliation études-travail dans votre milieu?

1. Informez-vous sur le parcours scolaire de vos employés étudiants. Combien d’heures
doivent-ils consacrer à leurs cours et à leurs études? Quelles sont leurs aspirations
professionnelles?

2. Encouragez vos employés étudiants à mettre les études au top de leurs priorités en
valorisant leur parcours scolaire, par exemple en publiant des mots de reconnaissance sur vos

réseaux sociaux, en remettant des bourses de la persévérance scolaire, etc.

3. Aidez-les à trouver un équilibre en leur offrant des horaires souples et flexibles.

4. Et pourquoi ne pas faire votre demande de certification OSER-JEUNES pour obtenir de
l’accompagnement dans la mise en place de pratiques de gestion favorisant la réussite
éducative de vos employés étudiants?

Rappelons-nous que l’éducation et la diplomation des jeunes ont
aussi un impact sur la santé économique et sociale de la région.
Ensemble, continuons à apporter notre soutien à la relève de
demain, car bien entourés, les étudiants peuvent tous persévérer!

Outil de référence : Critères de certification OSER-JEUNES
Source : oser-jeunes.org

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