Page 56 - MIUTIM

‫זכויות עובדים‬

‫תלוש שכר‬

‫תלוש שכר ודוח נוכחות‬
‫‪ ‬שכר מינימום ‪ ₪ 32.30‬לשעה (החל מאפריל ‪ ₪ 5,880.02 )2024‬לחודש‬

‫‪ 8 ‬שעות רגילות בין הימים א‪-‬ה יום שישי ‪ /‬ערב חג ‪ 7‬שעות רגילות‬
‫‪ ‬שעתיים ראשונות לאחר שעות רגילות ‪125%‬‬
‫‪ ‬כל שעה נוספת מעבר לשעתיים – ‪150%‬‬

‫‪ ‬מעבר ל ‪ 42‬שעות שבועיות ו‪/‬או ‪ 182‬שעות חודשיות יחשבו כשעות נוספות‪.‬‬

‫נסיעות‬
‫‪ ‬עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה עבור כל יום שבו השתמש בתחבורה‪ ,‬מלבד‬

‫להסעות מטעם המעסיק‪ ,‬כדי להגיע למקום עבודתו‬
‫‪ ‬ההחזר הוא לפי עלות כרטיסיה לכל הנסיעות הנדרשות או לפי עלות כרטיס "חופשי‬

‫חודשי"‪ ,‬לפי הזול מביניהם‪.‬‬
‫‪ ‬גובה ההחזר עד ‪ ₪ 22.60‬ליום (מעודכן לאפריל ‪)24‬‬

‫הפסקות‬
‫‪ ‬עובד זכאי להפסקה בת ‪ 45‬דקות ביום עבודה של ‪ 6‬שעות ויותר‪.‬‬
‫‪ ‬זמן ההפסקה אינו מחושב כחלק משעות העבודה‪ ,‬והמעסיק אינו מחויב לשלם‬
‫לעובד עבור זמן זה‪ ,‬אלא אם דרש מהעובד להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה‪.‬‬

‫חופשה שנתית‬
‫‪ ‬בשבוע עבודה של ‪ 6‬ימים – מתום השנה הראשונה (עד ‪ 4‬שנים) ‪ 12‬ימי חופש‬

‫בשנה‬

‫‪ ‬בשבוע עבודה של ‪ 5‬ימים – מתום השנה הראשונה (עד ‪ 4‬שנים) ‪ 10‬ימי חופש‬

‫בשנה‬

‫מחלה‬
‫‪ ‬עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה למעלה מיום אחד זכאים לתשלום מהמעסיק‬

‫עבור ימי המחלה‬
‫‪ ‬עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל‪ 50% -‬משכר העבודה‬

‫הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל‪ 100% -‬משכר העבודה‬

‫כל הזכויות שמורות לקרן גרוס ואורית אלדר ‪56‬‬