Page 5 - SHABAS-2

‫‡ Œ—’†‡ — ‬ ‫מערכת מדידה למפקדי בתי‬
‫סוהר ומפקדי מחוזות‬
‫~ƒ ƒ Œ–‰‡ ‬
‫‚‡‡ƒ“ ‚Œ—’†‡‬ ‫הצוות‪ ,‬אותו מובילה תנ"ץ אפרת‬
‫אלטהולץ‪ ,‬מנהלת אשכול אסטרטגיה‬
‫היועצים המשפטיים ‪ -‬שדרה מקצועית חוצת מחוזות ואגפים‬ ‫במשרד לביטחון לאומי‪ ,‬עוסק בגיבוש‬
‫מערכת מדידה שתעמיד לידי המפקדים‬
‫מאת תג"ד עירן נהון‬ ‫כלי אובייקטיבי בלתי תלוי למדידת‬
‫פעילותם המקצועית והניהולית‪ ,‬למען‬
‫בעידן החדש עליו בישר מ״מ הנציב‬ ‫בתאריך ‪ 22.02.24‬במסגרת ישיבת ספ"כ‪,‬‬ ‫קידום האפקטיביות הארגונית ומטרות‬
‫– החשש כבר איננו קיים‪ .‬זו הדרך‬ ‫הודיע מ"מ נציב בתי הסוהר‪ ,‬לאחר‬
‫בה החלה משטרת ישראל לצעוד אך‬ ‫שיקול ובחינה‪ ,‬על בשורה ארגונית‪ ,‬לא‬ ‫הארגון‪.‬‬
‫לאחרונה‪ ,‬כך פועלים בשב"כ מאז פרשת‬ ‫פחות מכך‪ .‬בזו הלשון‪" :‬כלל היועצים‬
‫קו ‪ ,300‬וזה האופן בו מתנהל צה״ל‪,‬‬ ‫המשפטיים במחוזות ובאגפים‬ ‫אחדות הפיקוד‬
‫מזה עידן ועידנים‪ ,‬כאשר כלל היועצים‬ ‫יוכפפו ליועמ"ש פיקודית ומקצועית‪.‬‬
‫המשפטיים כפופים‪ ,‬פיקודית ומקצועית‪,‬‬ ‫הצוות בהובלת גונדר אריק יעקב‪,‬‬
‫ההחלטה תבוצע מיידית"‪.‬‬ ‫מ"מ ראש אגף האסיר‪ ,‬עוסק בבחינת‬
‫לפצ"ר‪.‬‬ ‫פיקוד מחוז טריטוריאלי‪ ,‬לרבות סוגיית‬
‫החלטה זו‪ ,‬הגם שניתנה בישיבת‬ ‫הכפפת הכוחות הפועלים בשטח המחוז‬
‫וכך גם אנחנו ״על המפה המשפטית״‪,‬‬ ‫ספ״כ לכאורה – רגילה‪ ,‬אין להקל בה‬ ‫ובהם נחשון וחלופות הכליאה‪ ,‬וכן איתור‬
‫כאשר לראשונה‪ ,‬בהינף החלטה‪ ,‬נוצרה‬ ‫ראש‪ .‬ראשית‪ ,‬משום שהיא מממשת‬ ‫נקודת האיזון בין פיקוד מקצועי לאחריות‬
‫שדרה משפטית בשב״ס‪ ,‬החוצה מחוזות‬ ‫את המלצת ועדת הבדיקה הממשלתית‬
‫ואגפים‪ .‬זו שדרה מקצועית‪ ,‬אך לא כזו‬ ‫לאירוע בריחת האסירים מביס"ר‬ ‫מבצעית‪.‬‬
‫המנותקת מהעשייה הארגונית‪ ,‬אלא‬ ‫גלבוע בנוגע לאחדות הטיפול בסוגיות‬
‫חלק בלתי נפרד ממנה‪ .‬חובתם של‬ ‫משפטיות ולעצמאות הייעוץ המשפטי‬ ‫"היום שאחרי"‬
‫קציני העתירות והיועצים המשפטיים לא‬ ‫בשב"ס; שנית‪ ,‬היא מציבה את שב״ס‬
‫רק להעניק ייעוץ משפטי מקצועי ולייצג‬ ‫בשורה אחת עם שאר גופי הביטחון בהם‬ ‫הצוות שמוביל גונדר אביחי בן חמו‪,‬‬
‫נאמנה את הארגון‪ ,‬אלא להיות מעורבים‬ ‫המערך המשפטי כפוף ליועץ המשפטי‬ ‫מפקד מחוז מרכז‪ ,‬עוסק בתכלול‬
‫באופן יזום ופעיל בתהליכי העבודה‬ ‫של הארגון; ושלישית‪ ,‬וחשוב וסמלי מכל‬ ‫התרחישים האפשריים לסיום המלחמה‪,‬‬
‫ביחידותיהם‪ ,‬להיות שותפים פעילים‬ ‫אלה – היא מבשרת על פתיחתה של‬ ‫תוך ניתוח מעשי של השפעותיו של כל‬
‫בתהליך קבלת ההחלטות‪ ,‬בזמן אמת –‬ ‫דרך חדשה עבור הארגון בתחום החוק‬ ‫תרחיש על הארגון‪ ,‬בכלל היבטי הפעילות‬
‫ולא לאחר מעשה‪ ,‬ולבחון כל העת דרכים‬ ‫לכדי תכנית עבודה אופרטיבית בת‪-‬‬
‫יצירתיות למימוש המדיניות הארגונית‪,‬‬ ‫והמשפט‪.‬‬
‫מימוש מידי באשר לכל תרחיש‪.‬‬
‫בהתאם לחוק ולדין‪.‬‬ ‫עד להחלטתו של מ״מ נציב בתי‬
‫הסוהר התאפיין תפקידם של היועצים‬ ‫כל צוות כולל חברים המגיעים מתחומים‬
‫במציאות הביטחונית של מדינת ישראל‪,‬‬ ‫המשפטיים במחוזות ובאגפים ב״כפיפות‬ ‫מגוונים‪ ,‬עובדה המאפשרת מגוון של זוויות‬
‫ובהתחשב בחשיבות שירות בתי הסוהר‬ ‫כפולה״‪ :‬פיקודית – למפקד הטריטוריאלי‬ ‫מבט שונות באשר לסוגיות שנדונו‪ .‬כל‬
‫כארגון לאומי לכליאה‪ ,‬ביטחון ואכיפה‪,‬‬ ‫או למפקד האגף; ומקצועית – ליועמ"ש‪.‬‬ ‫צוות לווה על ידי יועץ ארגוני של ממד"ה‪,‬‬
‫ההחלטה הזו של מ״מ נציב שב״ס‪,‬‬ ‫בדרך זו‪ ,‬בה המפקד הוא המחליט באשר‬ ‫אשר מסייע לצוות בתהליך החשיבה‬
‫נושאת ערך בעל משמעות דרמטית…‬ ‫לקידומו‪ ,‬שיבוצו‪ ,‬היעדרויותיו וחופשותיו‬
‫של היועץ המשפטי ״שלו״‪ ,‬ניתן להניח‪,‬‬ ‫להשגת המטרות ובתכלול התכנים‪.‬‬
‫וכן‪ ,‬גם היסטורית‪.‬‬ ‫ולו למראית עין‪ ,‬כי עצמאותו – בשיקול‬
‫דעת ובהחלטות‪ ,‬עלולה להיפגע‪ .‬כעת‪,‬‬ ‫תהליך החקר שהובילו המפקדים אופיין‬
‫בהצלחה לאנשי המערך המשפטי‪.‬‬ ‫בפתיחות‪ ,‬במקצועיות וביכולת לעבודה‬
‫הצלחתכם היא הצלחת הארגון כולו‪.‬‬ ‫אינטנסיבית מתוך תחושת שליחות‬
‫והזדמנות לקידום הארגון ולהיערכות‬
‫נכונה עם אתגרי הארגון והמציאות‬
‫המשתנה‪ .‬הצוותים קיימו למידה מעמיקה‬
‫שכללה סקירה ומיפוי של הידע הארגוני‬
‫והמגמות בתוך הארגון ובסביבה החיצונית‪,‬‬
‫ולאחריהם מיפו האתגרים המרכזיים‬
‫בתחומם והמליצו על כיווני הפעולה‬

‫ותכנית העבודה הנדרשת למימושם‪.‬‬

‫לאחר אישור מ"מ הנציב לכיווני הפעולה‬
‫והצגתם בפני פורום ספ"כ נציב‪ ,‬ייחשפו‬
‫תוצרי הצוותים ותכנית הפעולה למפקדי‬
‫הארגון בכנס ייעודי ויוטמעו בתכניות‬

‫העבודה ליישום מיידי‪.‬‬

‫מגזין רואים שב"ס | ‪5‬‬