Page 6 - Handbook Siswa Online

NA W A S E N A C E N D E K I A I N D O N E S I A
Kantor Pusat

5.4 Pembekalan Budaya

 Adab dan Etika Kerja: Menjelaskan norma sosial di tempat kerja Jepang, seperti cara
memberi salam, penggunaan bahasa hormat (keigo), dan cara menyikapi masalah di
tempat kerja.

 Budaya Hidup Sehari-hari di Jepang: Memahami kebiasaan hidup, seperti
penggunaan transportasi umum, cara berinteraksi di lingkungan publik, serta sistem
perbankan dan kesehatan di Jepang.

6. Evaluasi & Ujian

Evaluasi akan dilakukan secara berkala hingga Ujian Akhir :

 EvaTes Mingguan: Setiap Minggu, peserta akan menjalani tes kemampuan bahasa
Jepang untuk mengevaluasi perkembangan mereka.

 EvaTes Bulanan: Setiap bulan, peserta akan menjalani tes kemampuan bahasa Jepang
untuk mengevaluasi perkembangan mereka.

 Ujian Akhir: Ujian JFT-Basic atau JLPT dan Ujian SSW yang diakui secara internasional.

7. Proses Keberangkatan

7.1 Persiapan Dokumen

 Paspor: Peserta harus memiliki paspor yang masih berlaku.
 Visa Kerja: Setelah lulus pelatihan, peserta akan dibantu dalam proses pengajuan visa
kerja Jepang.
 Kontrak Kerja: Peserta akan menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan di
Jepang atau melalui lembaga penyalur yang bekerjasama dengan Nawasena Cendekia
Indonesia.

7.2 Persiapan Keberangkatan

 Tiket Pesawat dan Itinerary: Peserta akan diberikan jadwal keberangkatan dan detail
penerbangan.
 Pembekalan Akhir: Peserta akan mengikuti orientasi akhir mengenai budaya Jepang,
termasuk tips menghadapi situasi di hari-hari pertama di Jepang.
 Informasi Kontak Penting: Peserta akan diberikan informasi kontak perusahaan atau
agensi yang akan membantu selama proses penjemputan di Jepang.

7.3 Penjemputan dan Adaptasi di Jepang

 Setibanya di Jepang, peserta akan dijemput oleh perwakilan dari perusahaan atau
agensi, yang akan membantu mereka dalam proses adaptasi awal.
 Peserta akan diperkenalkan dengan lingkungan tempat kerja dan tempat tinggal.