Page 2 - It Support Compensation
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L'utilisation d'un appareil personnel est facultative, mais permet aux employés d'accéder à des
fonctions de sécurité supplémentaires telles qu’un bouton panique, une secousse pour urgence
et un capteur de détection de chute. À noter que les employés peuvent rester connectés au
système à la fin de leur quart de travail jusqu’à ce qu’ils arrivent à leur voiture ou à l’arrêt du
transport en commun le plus proche, pour ensuite se déconnecter.
Si vous utilisez un appareil personnel et n'avez pas accès à un réseau WIFI, certaines données
seront utilisées. Les frais de données encourus par les employés ne seront pas assumés par la
Compagnie. Compagnie n’assumera aucun coût lié aux frais de données engagés. Afin de réduire
l'utilisation de données, nous vous suggérons d’envoyer un message texte plutôt qu’un message
vocal.
Responsabilités et obligations des EMPLOYÉS travaillant seuls :
Se connecter au système Safetyline, dès le moment où il est seul en magasin pour une
durée de plus d’une heure (en excluant la présence des clients en magasin)
Signaler sa présence et confirmer qu’ils sont en sécurité lorsque demandé par le
système
Se déconnecter au système Safetyline une fois que la période de travail seul en
magasin est terminée
Veiller constamment à diminuer les risques associés au travail seul; éviter les tâches
effectuées en hauteur (sur un escabeau), la manipulation d’objets lourds et les débats
avec des clients difficiles, etc.
Responsabilités et obligations de L’ÉQUIPE DE GESTION DES MAGASINS :
Informer et assurer la formation des employés sur les attentes face à la politique et
au fonctionnement du programme Complice de sécurité
Réitérer régulièrement l’importance d’utiliser le système Safetyline lorsqu’un
employé travaille seul
Donner l’exemple en suivant les directives requises lors d’un quart de travail seul et
promouvoir les meilleures pratiques
Faire un suivi des rapports fournis pour s’assurer que les employés utilisent le système
lorsqu'ils travaillent seuls.
Au besoin, appliquer les mesures disciplinaires appropriées si les employés n'utilisent
pas le programme tel que décrit.
Responsabilités et obligations de L’ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES :
Examen annuel du programme et des procédures pour assurer l’efficacité et la
protection de tous les employés. Faire des recommandations au besoin.
Gestion du programme Complice de sécurité
Promouvoir l’importance d’utiliser le programme Complice de sécurité
Fournir des rapports de statistiques à l’équipe de gestion des magasins mesurant
l’utilisation du système
Soutenir et accompagner les équipes de gestion des magasins lors des mesures
disciplinaires
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