Page 4 - ESS Employee Guide with RCL edits - FR
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StoreForce Employé Libre-Service                         GUIDE POUR LES EMPLOYÉS

               RANG

               Vous avez également accès à vos propres mesures basées sur les performances dans ESS en sélectionnant
               Classements  dans  le  menu  principal.  Une  fois  sélectionné,  vous  verrez  4  options :  Performance  des
               ventes, Rang, Tableau de classement et Séquences.
               La  sélection  Performance  vous  donnera  un               Performance de ventes depuis l’embauche
               aperçu rapide de vos résultats hebdomadaires,
               cumulatifs  et  trimestriels  sur  les  ICP
               sélectionnés  qui  ont  été  choisis  par  votre
               administrateur. En bas, il affichera également   Performance hebdomadaire
               vos  performances  hebdomadaires  à  cibler,
               divisé par jours de travail.

               L’option Rang indiquera vos performances par rapport à vos
               pairs au niveau du magasin, du district et de la compagnie
               selon  les  ICP  sélectionnés  par  votre  administrateur.  Une
               barre bleue à côté de votre rang signifie que votre rang n’a
               pas changé, tandis qu’une flèche verte ou rouge indiquera
               que  vous  avez  monté  ou  descendu  dans  le  rang,
               respectivement.  Les  classements  sont  affichés  pour  3
               périodes : hebdomadaire, périodique et trimestriel.

               Semblable  aux  Rang,  l’option  Tableau  de          Vous
               classement montrera votre performance dans
               l’entreprise,  mais  affichera  également  les  5
               meilleurs employés de chaque ICP.                Variation en% à la cible

               Enfin,  l’option  Séquences  vous  montrera  combien  de
               quarts  de  travail  consécutifs  vous  avez  atteint  votre   Vous
               objectif dans chaque ICP. Les séquences vous montreront
               également les 5 premières séquences dans l’entreprise par
               chaque  indicateur  de  performance  clé,  et  l’employé  qui
               possède cette séquence.










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