Page 32 - M-POWER -sms1 031025
P. 32
SUSUR
Contohnya, kegiatan Safety Talk daring yang diikuti generasi muda yang peduli keselamatan dan kesehatan
lebih dari 300 peserta dan Pelatihan K3 Dasar luring kerja.
dengan 25 peserta menjadi sarana efektif untuk Seluruh upaya ini bermuara pada terbentuknya budaya
memperluas wawasan serta mendorong penerapan K3 K3 yang inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan. Di
sebagai budaya kerja. Materi yang disampaikan tidak tengah pesatnya pertumbuhan industri Kalimantan,
hanya teoritis, tetapi juga dilengkapi dengan studi kasus keberadaan budaya K3 yang kuat menjadi kunci untuk
dan praktik langsung, sehingga peserta mampu melindungi tenaga kerja sekaligus menjaga
menerapkannya dalam lingkungan kerja masing- produktivitas dan daya saing.
masing. Ke depan, Balai K3 Samarinda berkomitmen
Untuk memperkuat jangkauan promosi K3, Balai K3 memperluas jangkauan layanan, berinovasi dalam
Samarinda menjalin kemitraan strategis dengan metode pengujian, serta memperkuat kerja sama lintas
perguruan tinggi dan lembaga pendidikan. Melalui sektor. Dengan dukungan penuh Kementerian
kegiatan seperti kunjungan industri, seminar, dan Ketenagakerjaan, balai ini diharapkan dapat menjadi
workshop, kesadaran akan pentingnya K3 ditanamkan model penerapan budaya K3 nasional, yang dapat
sejak dini kepada siswa dan mahasiswa. Langkah ini direplikasi di seluruh Indonesia sebagai fondasi menuju
menjadi investasi jangka panjang untuk membentuk lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan produktif
BBPKK Bandung Barat:
Menguatkan Kemandirian dan Kesetaraan bagi
32
Kelompok Rentan melalui Program Inklusif
BALAI Besar Perluasan Kesempatan Kerja (BBPKK) berkelanjutan. Dukungan yang diberikan tidak sebatas
Bandung Barat, Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah pelatihan teknis, tetapi mencakup pembekalan
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, kewirausahaan untuk meningkatkan keterampilan
memegang peran strategis dalam mencetak tenaga mengelola usaha, pendampingan usaha guna membantu
kerja mandiri dan memperluas kesempatan kerja di menghadapi tantangan nyata di lapangan, serta bantuan
seluruh wilayah Indonesia. Peran ini sejalan dengan dana usaha untuk mempercepat pertumbuhan dan
Pasal 24 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 meningkatkan daya saing. Sejak 2023, sasaran program
Tahun 2022, yang menetapkan empat tugas utama ini diperluas hingga menjangkau kelompok rentan
BBPKK: seperti penyandang disabilitas, lansia, ibu hamil, dan
Penciptaan Tenaga Kerja Mandiri Lanjutan. kelompok minoritas yang kerap menghadapi hambatan
Perluasan Kesempatan Kerja Berbasis Kawasan. akses pelatihan.
Uji Coba Model Perluasan Kesempatan Kerja. Sebagai bentuk adaptasi terhadap perkembangan
Peningkatan Jejaring Perluasan Kesempatan Kerja. teknologi dan keterbatasan mobilitas peserta, BBPKK
Bandung Barat menyelenggarakan pembekalan TKM
Salah satu wujud nyata dari mandat tersebut adalah Lanjutan secara daring. Inovasi ini dilengkapi layanan
Program Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Lanjutan, yang bahasa isyarat bagi peserta disabilitas sensorik,
dirancang untuk mendampingi wirausaha pemula agar sehingga seluruh rangkaian kegiatan dapat diikuti tanpa
mampu mengembangkan usaha secara mandiri dan hambatan komunikasi. Tidak berhenti di situ, pada 6
Edisi Semester I-2025
EDISI SEMESTER I-2025
