Page 96 - โครงการ1-10-ปอมกคนอตโนมต_Neat
P. 96
84
ข. อารมณ์
่
ค. ความแตกตาง
ง. ไฝ่หาความเจริญก้าวหนาตลอดเวลา
้
5. ข้อใดไม่ใช่เครื่องล่อใจที่องค์การใช้ในการจูงใจให้พนักงานมีพฤติกรรมตามเป้าหมาย
ก. เงิน
ข. การมีงานที่ท าง่าย
ค. การลงโทษ
ง, การมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็น
6. การเสริมสร้างแรงจูงใจในการท างานไม่ต้องค านึงถึงข้อใด
ก. ความกระตือรือร้น
ข. แนวโน้มพฤติกรรมเมื่อได้รับแรงกระตุ้น
ค. ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
ง. ความแตกต่างระหว่างบุคคล
7. การจูงใจจะเกิดขึ้นได้ต้องใช้หลักการเกี่ยวกับเรื่องใดถึงจะประสบความส าเร็จ
ก. ความขยันขันแข็ง
ข. ความโลภ การให้ความหวัง
ค. ความอ่อนน้อมถ่อมตน
ง การขู่ การลงโทษ
8. จากแนวความคิดในทฤษฎีล าดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ ผู้บริหารองค์การสามารถจัดสิ่งจูงใจ
เรื่องใดในการท างาน เพื่อสนองความต้องการด้านร่างกายแก่พนักงาน
ก. กิจกรรมฝึกอบรม
