Page 26 - Kỷ yếu Cao Tiến Vị
P. 26
Vật, Vina Shin Lung, Jin Jih Chung, Đồng - Trong thời buổi hội nhập, anh cho rằng
Lợi, Minh Phú, Dong Yang, Vạn Thành... đâu là văn hóa chuẩn của một doanh nhân,
Tôi chẳng có bí quyết gì to tát. Trong Doanh nghiệp?
cuộc sống và công việc tôi chỉ luôn cố gắng Tôi cho rằng các khái niệm văn hóa
hành xử theo lời các cụ ta từ xưa đã dạy: “Biết doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp có sự
người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Và có giao thoa và quan hệ phụ thuộc với văn hóa
lẽ, tâm niệm sống bằng sự chân tình, hài gia đình, văn hóa xã hội, văn hóa công sở...
hòa, làm sao để mọi người đều thắng đã giúp Không thể có văn hóa doanh nhân, văn hóa
tôi có nhiều bạn bè, đối tác tin cậy và những doanh nghiệp tốt khi văn hóa của gia đình,
đồng nghiệp gắn bó bền chặt với mình. xã hội chưa tốt. Hiện nay, tôi thấy xã hội
- Trong khi các doanh nghiệp đang lo vẫn còn tồn tại hiện tượng người đi học thì
lắng cho hiện tượng chảy máu chất xám đối phó với thi cử, người đi làm thì đối phó
của doanh nghiệp mình thì Cao Tiến Vị với công việc. Nếu không thay đổi được thói
lại có thể thu hút rất nhiều Giám đốc điều quen này thì văn hóa doanh nghiệp cũng bị
hành của các tập đoàn nước ngoài, kể cả ảnh hưởng rất nhiều.
các chuyên gia kỹ thuật người nước ngoài - Thành công, tên tuổi và vật chất mà
về đầu quân cho doanh nghiệp mình. Anh anh đạt được cũng đã đủ để dừng lại trên
có bí quyết gì mà “đắc nhân tâm” đến vậy? con đường kinh doanh đầy trắc trở. Nhưng
Giấy Sài Gòn hiện có rất nhiều vị giám dường như càng ngày Cao Tiến Vị lại càng
đốc, trưởng, phó phòng đã từng giữ vị trí trọng nghĩ lớn và muốn làm những việc lớn hơn?
trách tại nhiều tập đoàn lớn của các quốc gia. Nếu tự mãn, tôi có thể dừng lại mà không
Việc họ “chịu” về làm việc với tôi chứng tỏ cần lao tâm khổ tứ nữa. Nhưng với một doanh
rằng mức thu nhập chưa phải là điều tạo nên nhân khi đã đạt được một số thành công nhất
sự hấp dẫn của một công việc mà điều quan định thì của cải vật chất chỉ là phương tiện,
trọng số một là môi trường làm việc tốt. Họ đã công cụ để phát triển kinh doanh tốt hơn.
nhận ra mình được trân trọng, có đất dụng võ, Trong điều kiện xã hội hiện nay, chuyện cơm
có điều kiện học hỏi, phát huy khả năng và có áo gạo tiền không còn quá khó khăn với mọi
cơ hội thăng tiến khi làm việc ở Giấy Sài Gòn. người nữa. Điều quan trọng hơn cả là mình
Tôi hiểu điều đó và đang ngày càng cố gắng xây được theo đuổi con đường đã chọn và cống
dựng văn hóa doanh nghiệp một hoàn thiện hiến cho xã hội bằng một niềm đam mê, bằng
hơn. Điều đó thể hiện trước hết qua việc chăm khát vọng khẳng định bản thân. Càng thành
lo chu đáo cho đời sống của CB,CNV. Chẳng công thì áp lực, trách nhiệm càng nặng nề.
hạn, công ty đã đầu tư xây dựng khu chung cư Vì thế, lúc nào cũng phải phấn đấu vươn lên,
dành cho người lao động tại khu công nghiệp vượt qua cái bóng của chính mình để tiếp
Mỹ Xuân A, Bà Rịa - Vũng Tàu, ngay bên cạnh tục chinh phục những mục tiêu khác. Với
khu nhà máy để cho CB,CNV ổn định chỗ ở, an tôi, mỗi bước đột phá là một lần khởi nghiệp
tâm làm việc. lại để vươn lên một tầm cao mới.
26 CAO TIẾN VỊ - HAI THẬP KỶ CÙNG GIẤY SÀI GÒN
