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Introduction Introduction
Comme vous le savez, la décision du gouvernement d’arrêter la production d’électricité à partir de charbon au Comme vous le savez, la décision du gouvernement d’arrêter la production d’électricité à partir de charbon au
plus tard en2022nnoouussaaccoonntrtarainintstsààdédcélcelnecnhcehreur nueneprporcoécdéudruerededreéorérgoargnaisnaistiaotnioent edtedpelapnladne dseausvaeugvaergdaerde plus tard en 2022 nous a contraints à déclencher une procédure de réorganisation et de plan de sauvegarde
l’emploi le 23 septembre 2020.
de l’emploi le 23 septembre 2020. Les dispositions de l’ordonnance n°2020-921 du 29 juillet 2020 destinée à de l’emploi le 23 septembre 2020. Les dispositions de l’ordonnance n°2020-921 du 29 juillet 2020 destinée à
accompagner cette décision gouvernementale ne pouvaient d’ailleurs trouver à s’appliquer qu’en cas de mise accompagner cette décision gouvernementale ne pouvaient d’ailleurs trouver à s’appliquer qu’en cas de mise
La limitation des émissions de CO à partir du 1er janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre
en œuvre d’une telle procédure. en œuvre d’une telle procédure.
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2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon,
ce qui contraindra à un arrêt définitif des dernièrers centrales à charbon en France d’ici 2022.
La limitation des émissions de CO2 à partir du 1 janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre La limitation des émissions de CO2 à partir du 1 janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre
2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon, 2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon,
L’arrêt de la tranche 5 de la centrale de Provence, qui n’est plus en état de fonctionner sans de gros travaux
ce qui contraindra à un arrêt définitif des centrales à charbon en France d’ici 2022. ce qui contraindra à un arrêt définitif des centrales à charbon en France d’ici 2022.
qui ne sauraient être financés dans un tel contexte, est prévu au 31 mai 2021. L’arrêt de la tranche charbon de
la centrale Emile Huchet, dont la disponibilité est suffisante pour maintenir son activité de façon rentable sans
L’arrêt de la tranche 5 de la centrale de Provence, qui n’est plus en état de fonctionner sans de gros travaux L’arrêt de la tranche 5 de la centrale de Provence, qui n’est plus en état de fonctionner sans de gros travaux
nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022, est prévu au 31 mars 2022.
qui ne sauraient être financés dans un tel contexte, est prévu au 31 mai 2021. L’arrêt de la tranche charbon de qui ne sauraient être financés dans un tel contexte, est prévu au 31 mai 2021. L’arrêt de la tranche charbon de
la centrale Emile Huchet, dont la disponibilité est suffisante pour maintenir son activité de façon rentable sans la centrale Emile Huchet, dont la disponibilité est suffisante pour maintenir son activité de façon rentable sans
Dans ce contexte marqué par une situation économique et financière très dégradée et l’absence de toute
nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022, est prévu au 31 mars 2022. nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022, est prévu au 31 mars 2022.
perspective sur l’activité charbon, la suppression des derniers postes des sites de Lucy et Hornaing, exploitant
historiquement du charbon mais dont l’activité est déjà totalement arrêtée, est prévue au 31 mai 2021.
En lien avec les fermetures ci-dessus, l’adaptation des fonctions supports présentes à Colombes est à ce titre En lien avec les fermetures ci-dessus, l’adaptation des fonctions supports présentes à Colombes est à ce titre
prévue entre le 31 mai 2021 et le 31 mars 2022. prévue entre le 31 mai 2021 et le 31 mars 2022.
Conscient de l’impact social et humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie Generation a choisi de
mettre en place un dispositif autour de deux principes majeurs :
Cette transformation entraîne inévitablement des suppressions de postes. Conscient de l’impact social et Cette transformation entraîne inévitablement des suppressions de postes. Conscient de l’impact social et
humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie Generation a choisi de mettre en place un dispositif humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie Generation a choisi de mettre en place un dispositif
- la mise en place d’une période de volontariat assortie de mesures incitatives sans précédent,
autour de deux principes majeurs : autour de deux principes majeurs :
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et
- la mise en place d’une période de volontariat assortie de mesures incitatives sans précédent,
- la mise en place d’une période de volontariat assortie de mesures incitatives sans précédent,
l’accompagnement individuel renforcé de chacun.
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et
l’accompagnement individuel renforcé de chacun.
l’accompagnement individuel renforcé de chacun.
Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi est maintenant achevé.
Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de sauvegarde de l'emploi est maintenant Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de sauvegarde de l'emploi est maintenant
achevé. Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
achevé. Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été
établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous
Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été
permettre de vous positionner.
établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous
permettre de vous positionner.
permettre de vous positionner.
Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous
positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des
Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous
informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la
positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des
construction de votre projet.
informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la
construction de votre projet.
construction de votre projet.
Bien évidemment, l’équipe ressources humaines du siège reste à vos côtés, disponible pour répondre à vos
questions sur les mesures d’accompagnement social.
Bien évidemment, l’équipe ressources humaines de Colombes reste à vos côtés, disponible pour répondre à Bien évidemment, l’équipe ressources humaines de Colombes reste à vos côtés, disponible pour répondre à
vos questions sur les mesures d’accompagnement social.
vos questions sur les mesures d’accompagnement social.
Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche
de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera.
Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche
de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera. de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera.
Héléna Bonfils Héléna Bonfils
Directeur des ressources humaines Directeur des ressources humaines
• HORNAING & LUCY •
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