Page 3 - CEH

Introduction
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volontaires le 23 septembre 2020. Les dispositions de l’ordonnance n°2020-921 du 29 juillet 2020 destinée à
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de l’emploi le 23 septembre 2020. Les dispositions de l’ordonnance n°2020-921 du 29 juillet 2020 destinée à
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accompagner cette décision gouvernementale ne pouvaient d’ailleurs trouver à s’appliquer qu’en cas de mise
en œuvre d’une telle procédure.
Cenomœmuverevodu’usnle stealvlezp,rolacéddéucriesi.on du gouvernement d’arrêter la production d’électricité à partir de charbon au plus tard en 2022 nous a contraints à déclencher une procédure de réorganisation et de plan de sauvegarde
La limitation des émissions de CO à partir du 1er janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre La limitation des émissions de CO2 à partir du 1er janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre de l’emploi le 23 septembre 2020.2Les dispositions de l’ordonnance n°2020-921 du 29 juillet 2020 destinée à
2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon,
2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon, accompagner cette décision gouvernementale ne pouvaient d’ailleurs trouver à s’appliquer qu’en cas de mise
ce qui contraindra à un arrêt définitif des centrales à charbon en France.
ce qui contraindra à un arrêt définitif des centrales à charbon en France d’ici 2022. en œuvre d’une telle procédure.
La tranche charbon de la centrale Emile Huchet sera arrêtée d’ici le 31 mars 2022.
L’arrêt de la tranche 5 de la centrale de Provenecre, qui n’est plus en état de fonctionner sans de gros travaux La limitation des émissions de CO2 à partir du 1 janvier 2022 imposée par la loi Energie Climat de novembre
qui ne sauraient être financés dans un tel contexte, est prévu au 31 mai 2021. L’arrêt de la tranche charbon de 2019 entrainera en effet une réduction à environ 700 heures de fonctionnement par an des tranches charbon, Le taux de disponibilité actuel de CEH6 (i.e. 91%) est suffisant pour maintenir son activité de façon rentable
la centrale Emile Huchet, dont la disponibilité est suffisante pour maintenir son activité de façon rentable sans ce qui contraindra à un arrêt définitif des centrales à charbon en France d’ici 2022.
sans nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022.
nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022, est prévu au 31 mars 2022. L’arrêt de la tranche 5 de la centrale de Provence, qui n’est plus en état de fonctionner sans de gros travaux
Ainsi, GazelEnergie Generation s’est-elle fixé l’objectif de conserver la tranche charbon en fonctionnement afin
En lien avec les fermetures ci-dessus, l’adaptation des fonctions supports présentes à Colombes est à ce titre qui ne sauraient être financés dans un tel contexte, est prévu au 31 mai 2021. L’arrêt de la tranche charbon de de maintenir le plus longtemps possible les emplois directs de la tranche CEH6 et les emplois des services
prévue entre le 31 mai 2021 et le 31 mars 2022.
la centrale Emile Huchet, dont la disponibilité est suffisante pour maintenir son activité de façon rentable sans associés (maintenance, électrique, mécanique, magasin, laboratoire, HQSE, cellule administrative), dans
nécessiter d’investissements trop conséquents jusqu’à l’échéance de 2022, est prévu au 31 mars 2022.
l’attente du développement de nouveaux projets industriels.
Cette transformation entraîne inévitablement des suppressions de postes. Conscient de l’impact social et
humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie Generation a choisi de mettre en place un dispositif En lien avec les fermetures ci-dessus, l’adaptation des fonctions supports présentes à Colombes est à ce titre Toutefois, cette perspective d’arrêt programmé de la tranche ainsi que les délais et les volumes d’emplois qui
autour de deux principes majeurs :
prévue entre le 31 mai 2021 et le 31 mars 2022.
seraient associés au développement de nouveaux projets industriels impliquent inévitablement d’envisager des
suppressions de postes. Conscient de l’impact social et humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie
- la mise en place d’une période de volontariat assortie de mesures incitatives sans précédent,
Cette transformation entraîne inévitablement des suppressions de postes. Conscient de l’impact social et Generation a choisi de les anticiper et de mettre en place un dispositif autour de deux principes majeurs :
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et humain d’un tel projet de réorganisation, GazelEnergie Generation a choisi de mettre en place un dispositif
l’accompagnement individuel renforcé de chacun. autour de deux principes majeurs :
- la mise en place d’un plan de départs volontaires assortie de mesures incitatives sans précédent,
Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de sauvegarde de l'emploi est maintenant - la mise en place d’une période de volontariat assortie de mesures incitatives sans précédent,
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et achevé. Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
- un ensemble de mesures sociales adaptées aux problématiques de repositionnement des salariés et
l’accompagnement individuel renforcé de chacun.
l’accompagnement individuel renforcé de chacun.
Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été
Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de départs volontaires est maintenant achevé.
établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous Le processus légal de consultation et d’homologation du plan de sauvegarde de l'emploi est maintenant Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
permettre de vous positionner.
achevé. Nous entrons donc dans la phase de mise en œuvre de ces mesures.
Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été
Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous Pour vous permettre de prendre connaissance des mesures d’accompagnement, la présente brochure a été établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des établie : elle vous présente l’ensemble des mesures d’accompagnement social de manière concrète pour vous permettre de vous positionner.
informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la permettre de vous positionner.
construction de votre projet.
Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous
Parallèlement, un point information conseil s’ouvre pour vous informer sur les mesures et vous aider à vous
positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des
Bien évidemment, l’équipe ressources humaines de Colombes reste à vos côtés, disponible pour répondre à positionner. Composé de consultants expérimentés, il vous permettra, en toute confidentialité, d’obtenir des informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la vos questions sur les mesures d’accompagnement social.
informations complémentaires avant de vous porter volontaire ou de bénéficier d’un accompagnement dans la
construction de votre projet.
construction de votre projet.
Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche
Bien évidemment, l’équipe ressources humaines du site d’Emile Huchet reste à vos côtés, disponible pour
de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera.
Bien évidemment, l’équipe ressources humaines de Colombes reste à vos côtés, disponible pour répondre à
répondre à vos questions sur les mesures d’accompagnement social.
vos questions sur les mesures d’accompagnement social.
Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche
Notre volonté est de mettre tous les moyens en œuvre pour que chacun trouve la solution la plus proche
de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera.
de ses aspirations personnelles et puisse rebondir. A chaque étape, GazelEnergie vous accompagnera.
Héléna Bonfils
Directeur des ressources humaines
Héléna Bonfils
Directeur des ressources humaines
• CENTRALE ÉMILE HUCHET •
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