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LE CALENDRIER DE MISE 1 EN ŒUVRE DU PDV
Quelles sont les étapes ?
• Demande de départ volontaire • Bilan des départs volontaires
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LE POINT INFORMATION CONSEIL 13 De quoi s’agit-il ?
• Des consultants experts spécialisés
• Un accompagnement individuel et personnalisé
• Un espace réservé et équipé à proximité de votre site
• Un appui et une validation de la demande de volontariat
avant sa présentation en commission
LA CELLULE DE RECLASSEMENT 14 Quelles missions ?
• Conseil et assistance dans la réalisation du projet
de reclassement
• Prestations d’accompagnement dans le cadre des congés
de reclassement et d’accompagnement spécifique
• Engagement de parvenir à une solution professionnelle
viable et à la proposition d’offres valables d’emploi
2 LA PÉRIODE DE VOLONTARIAT 7
Comment se porter volontaire ?
• Instruction de votre dossier avec le Point Information Conseil
• Dépôt de la demande avant le 30 septembre ou le 31 décembre 2021
selon les projets : depart-volontaire@gazelenergie.fr 7
• Avis de la commission de validation
• Notification de la décision de GazelEnergie Generation
3 LE DÉPART VOLONTAIRE EN RETRAITE 8 Quelles sont les conditions ?
• Justifier des conditions de liquidation d’une retraite ...
• ... avant, au cours, ou à l’issue des congés de reclassement et
d’accompagnement spécifique
• Bénéfice de l’indemnité statutaire de départ en retraite et de
l’indemnité de départ volontaire d’un montant minimum de 40 000 €
LE DÉPART VOLONTAIRE
4 POUR PROJET PROFESSIONNEL 10
Quelles sont les conditions ?
• Présentation d’un projet abouti ou en cours de concrétisation (CDI,
CDD 6 mois, reconversion, création d’entreprise, ...)
• Bénéfice des congés de reclassement et d’accompagnement
spécifique si nécessaire à la réalisation du projet
• Bénéfice de l’indemnité légale de licenciement et de l’indemnité
complémentaire de départ volontaire d’un montant minimum de 50 000 €
LE RECLASSEMENT INTERNE 12 5 Qui peut être concerné ?
• Salarié en départ volontaire
• Proposition de reclassement individuel
• Aides à l’adaptation (formation), et à la mobilité géographique
9 LE CONGÉ D’ACCOMPAGNEMENT 18 SPÉCIFIQUE
Quels objectifs ?
• Une mesure d’accompagnement issue de l’ordonnance n° 2020-921 du 29 juillet 2020
• Une dispense d’activité de 12 ou 18 mois qui succède
au congé de reclassement, avec une indemnisation financée par l’Etat et versée par GazelEnergie Generation
• L’accompagnement de la cellule de reclassement
• Des indemnités en cas de reclassement rapide
LES AIDES FINANCIÈRES DU PLAN 20 10 Quels types d’aides ?
• Des indemnités versées en cas de départ volontaire en retraite ou pour projet professionnel, en cas de reclassement rapide et/ou hors statut IEG,
et des aides à la création d’entreprise
• La prise en charge des frais sur justificatifs de mobilité géographique et de formation
• Des indemnités compensatrices et des allocations mensuelles
8 LE CONGÉ DE RECLASSEMENT 16 Quelles modalités ?
• Une dispense d’activité de 12 ou 18 mois indemnisée par GazelEnergie Generation
• L’accompagnement de la cellule de reclassement
• Des indemnités en cas de reclassement rapide
• CENTRALE ÉMILE HUCHET •
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